親愛的小清新小姐：
職場中不僅要有能力，還要學會忍耐。
作家龍應台在寫給她兒子安德列的信中曾說道：「你將來會碰到很多你不欣賞、不贊成的人，而且必須與他們共事。這人可能是你的上司、同事，或部屬，這人可能是你的市長或國家領導人。你必須每一次都做出決定：是與他決裂、抗爭，還是妥協、接受。抗爭，值不值得？妥協，安不安心？在信仰和現實之間，很艱難地找出一條路來，你要自己找出來。」這是一種對自己負責的人生態度。
的確，工作中會有一些你「不欣賞、不贊成的人」在你身邊，而且你「必須與他們共事」。這種時候，用哪一種態度去對待他們呢？
作為一個職場中人，特別是新人，忍耐與寬容更是辦公室的相處之道。
我有一位同學從名牌大學畢業後，進入一家大公司做設計。他是個很有創造力的年輕人，他的作品給公司帶來了很多客戶。
他的能力得到了公司上上下下的認可，當設計部經理調任外地一家分公司任總監後，他以為憑自己的能力定會被老總提拔到設計部經理這個職位，公司的很多同事也這樣認為，甚至還有以前與他關係緊張的同事開始頻頻向他示好。
但是，出人意料的是，老總並沒有提拔他，卻提拔了比他稍遜的另一位同事。任命下來後，他請假在家待了兩天，回想起自己對公司的貢獻，越想越覺得自己才應該當這個部門經理。既然在這個地方得不到重用，那麼乾脆辭職。
他辭職前與老總表達了自己的想法，老總卻笑了笑，很誠懇地說：「如果你是因為對公司任命的不滿而辭職，那我只能表示遺憾。我知道，你是個有能力的人，到哪個公司裡都會成為創意骨幹，但是，如果你不改你的性格，你只能是個有能力的人，但絕不能成為一個有能耐的人。」
他有些納悶，有能力不就是有能耐嗎？於是，他便問老總，什麼是有能耐？
老總接著解釋道：「什麼叫能耐？就是有能力而又能忍耐的人，才叫有能耐！你有忍耐力嗎？ 多次的設計討論會上，你發言很積極，思路很敏捷，提出了很多好的建議，這是對的。」
老總接著說，「但是，你容不得別人提出相反的意見，別人的意見如果與你的不一樣，你就很不耐煩，並說別人不懂！一個有能耐的人，應該既有能力又有忍耐，既能獨立戰鬥，更能與大家親密合作。我很欣賞你的能力，希望你能認真考慮一下，看看能不能繼續留下來和大家一起工作……。」
他被老總說得低下了頭，臉一下子紅了，收回了辭職書。老總欣慰地笑了：「要相信，一個有能耐的人遲早會得到重用的！」
小清新小姐，上面的故事，我想你一看就懂得那位老總語重心長的話。最後送你一句話，「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。」一個人有能力還不夠，更要有能耐！
(本文授權自「哈林文化」，出處：哈林文化/菲然《脫掉蓬蓬裙再來上班！：晉身百萬小資女的「天堂路」》)
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(photo via lws )
