我被邀請加入奧美集團的時候，我的老闆白崇亮博士講了一句很打動我的話，那就是：妳需要尋找論劍的對象。
這些年來，我深深體會職場中我們需要和一些比我們優秀的夥伴合作，他們挑戰我們的潛力、激起我們的鬥志，讓我們看到什麼叫優秀、傑出的作品。他們讓我們手上的劍愈磨愈光，希望好還要更好。
愈來愈同意奧美的創辦人大衛奧格威的一句話，「僱用比你優秀的人，你將成為一家巨人公司，僱用比你弱小的人，你將成為一家侏儒公司。」在一家有聲譽的公司做事的好處是，有機會與一流的人才共事，這些人就是活生生的教科書與教練，透過會議或專案彼此激盪的機會，你將體會到與高手過招的那分淋漓暢快感。
他們精彩的程度將讓你也想變得跟他們一樣，這股力量砥礪你愈來愈棒、愈來愈專業。
我在好幾次的比稿競賽中，看到集團兄弟姐妹公司的高手們頭腦清楚、邏輯分明、能夠引導客戶思考、說服力強，能夠鎮住整個場面的氣勢，那真是寶貴的一堂課。同時也看到另外一群知書達禮、涉獵廣泛又願意傳承的資深人，他們的胸襟與風範令人折服。最近年輕的一代持續加入傳播的行列，他們富有創意的思考模式與另類語言，為公司注入了新的氣象。
我時常偷偷地觀察他們，也從他們身上學到年輕人的思維、熱情和創意。我在想，若不是我在這個產業，大概也會有食古不化的思維吧！
我曾遇過一個非常犀利的客戶，誰跟他開會都戰戰兢兢，他腦筋動得快、靈活度高，總是直指問題核心，問很尖銳的問題。如果沒有準備的人去跟他開會，總會被問到招架不住，但是最後總能激盪出一些好的想法和創意。
他不喜歡沒想法的人，也不喜歡動作慢的人，因此很多人很怕跟他開會，但是幾次之後，跟他做事的團隊都知道要事先準備、收集資料並表達觀點，最後這個團隊的進步反而最令我刮目相看。
論劍，需要胸襟以及能力。每個人都要找比自己能力稍強的對手與之交流、合作，才能知自己斤兩。就像少年PI的奇幻旅程，沒有那隻可怕的老虎，恐怕也沒有少年PI求生的意志吧。
（本文作者為丁菱娟，歡迎連絡http://www.facebook.com/TingOlive）
