你是X型閱讀人還是Y型閱讀人？

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什麼是X型閱讀人和Y型閱讀人呢？

先舉幾個例子：

當你希望到某個國家旅遊，因而買了該國的旅遊書時；當你工作或學習遇到問題，而去找書來看，試圖解決問題時；當你對某個領域有興趣，而買了該領域的書，試圖增進自己對該領域的理解時。

這樣的人是X型閱讀人。X型閱讀人是求知者，滿足自己求知的慾望，填補自己未知的缺口，找的是知識。

當你看完《孫子兵法》，明白「虛則實之、實則虛之」的策略來自於人性；當你看完《零工經濟來了》，明白多重職業將是未來趨勢；當你看完一本書，並找出了這本書所說的「規律」時。

這樣的人是Y型閱讀人。Y型閱讀人是規律追尋者，Y型人找的是普世智慧，找的是趨勢，找的是事物發展的規律。

大部分的人閱讀是為了求知，因為人有好奇心跟求知欲。但多數人缺乏的是看穿規律的動機，或說缺乏看穿規律的知識或本領。

X型閱讀人閱讀是為了求知，而Y型閱讀人明白求知只是所經之路，Y型閱讀人真正要找的是規律，因為規律值千金。

規律之所以比知識價值數倍，那是因為規律可用在任何場景，規律的意思就是它是事物發展的本質與真理。

一個人的閱讀過程必然先從X型閱讀人開始，但累積到某個程度之後，就有機會往Y型閱讀人邁進。

為什麼應該成為Y型閱讀人？

因為Y型閱讀人是真正見林又見樹的，當你成為Y型閱讀人，你會發現多數作者、文章，寫作所本持的觀念都來自於某個規律，而寫出來的內容只是由規律變化而來的。

舉例來說，《人類大歷史》這本書所透露的最重要的規律之一，就是「虛擬故事」的力量。

光靠這個規律，我們就能明白為什麼宗教與國家會存在，為什麼傳教士總是喜歡告訴你他們所信仰的世界，為什麼政治人物總是喜歡喊一些口號「I have a dream.」/「Yes, we can.」「Make America great again.」，為什麼企業一定要定下公司文化，為什麼公司要有Slogan，為什麼人跟人之間有辦法合作，為什麼智人可以打敗尼安德塔人…等等。

所以閱讀最重要的目的，是找出一本書所透露的規律，規律才是本質、才是一切，由規律衍伸出來的知識，都是次要的。

當一個人累積越來越多的規律，或說得到越來越多的普世智慧，處事就能越有智慧。

當一個銷售員走進門來對你微笑，你能明白那是因為他知道這樣能讓你對他有好感；

當汽車銷售員先帶你看比較貴的車子，再帶你看比較便宜的車子，你能明白他用的規律是「定錨效應」；

當你走在街頭看到有人發送小禮物給你，並希望你能到附近的健身中心做個體驗時，你能明白他用的規律是「互惠原理」；

當有人希望你幫他個小忙，你答應了之後，他過幾天又希望你再幫一個忙，你能明白他用的規律是「一致性原理」。

當我們了解了更多事物的規律，就更能做一個明白人。

閱讀的人可以分為兩種人：

求知的X型閱讀人，求規律的Y型閱讀人。

X型閱讀人找的是知識，Y型閱讀人找的是規律。

X型閱讀人閱讀是為了滿足求知慾，Y型閱讀人閱讀是為了找出可普遍運行的普世智慧。

X型閱讀人閱讀重點放在明白發生了什麼事，Y型閱讀人閱讀重點放在找出作者所闡述的最重要真理，也就是規律，跟規律無關的都只是表象，不是真正的重點所在。