研究表明,不用大手筆添置遊戲間取悅員工,也可以增強員工認同感!
編輯/黃家佳 企業的成功,當然離不開員工的努力,所以很多公司為了取悅員工,就不斷地給他們更好的福利,例如辦公室裡的乒乓球桌、遊戲間,還有一週一次的…
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從只需顧好自己份內工作的部屬,晉升為新手主管,需要通過一陣子的適應期,才有辦法融入領導者這個角色。在轉換角色的過程中,工作從自己熟悉的專業轉為領…
編輯/黃家佳 1970年,理查·布蘭森開創了維珍集團的第一間公司。直到今日,他的子公司已經超過了100家。他橫跨八個領域,資產上億美元。理查·布蘭森是大家…
編輯/黃家佳 主管突然丟給你一大堆任務,仔細看了之後你卻發現,這些根本都是天方夜譚,不切實際。 其實很多公司都會犯這種錯誤:上司好高騖遠,下屬只好…
對企業來說,主管最大的價值,在於整合團隊戰力以及培養人才。然而,這些事情真正的考驗,則是當團隊遭逢挑戰時。因為,當團隊處於順境時,大家一團和氣,…
編輯/黃家佳 回想一下,剛到公司的第一天,公司是如何接待你的?帶你繞一圈參觀環境?給你厚厚一疊報到指南?有沒有把你介紹給部門員工認識? Namely的創…
編輯/黃家佳 「老闆我要加薪!我也要我也要!/老闆我要休假!我也要我也要!」幾年前電視上熱力放送的廣告歌曲,今日聽來,仍會會心一笑。「加薪」、「休…
編輯/黃家佳 當老闆太忙,有時候真的很容易疏忽了自己的員工。長久下來,這對公司會是很大的傷害,因為不了解自己的員工,不知道他們要的是什麼,可能你的…
編輯/黃家佳 好老闆不論是看照片還是看本人,都會讓人覺得,他真的是個好老闆。 而更厲害的老闆,則是在別人看不見的地方顯示他的過人之處。 《Inc.》的志…
編輯/黃家佳 如何管理員工?如何做好主管,當好老闆? Inc. 500強企業家、暢銷書作者Kevin Daum大力推薦TED Talk。他說自己在25年前選擇創業時,根本沒人…