不用訴諸權威,也能有效建立「領導力」!
(圖片出處:moregoodfoundation) 編輯/蕭譯婷 在一間企業當中,領導者的定義正在逐漸轉變。當有派遣人力越來越多、合作型文化逐漸盛行、多功能團隊或組織…
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(圖片來源:stocksnap) 會說話的人很多,但是可以做到口下留德,適可而止的真的是少之又少,尤其是佔上位的人,位高權重,話一出口無人敢反抗,於是越說越…
編輯/蕭譯婷 許多人總以為「說服別人」其實就是一種辯論過程,為了使你的論點被他人接受,你會竭盡全力地去找出對方想法或話語中的缺陷與錯誤,而…
編輯/蕭譯婷 當別人正在滔滔不絕的時候,我們一定都有「心思飄到外太空」而無法專心聆聽的經驗。研究也顯示,一個人平均的專注時間竟然只有短短八秒。現代…
上司總是對你的建議充耳不聞?同事永遠不和你站在同一陣線?許多時候並不是自己不擅言詞,也非人際關係出問題,而是對方不擅聆聽。無論是哪種情況,和這…
編輯/蕭譯婷 你或許曾經想像過這種場景:在辦公室裡的每個職員都和睦相處,在進行團隊合作時也能夠藉由溝通協調來達成共識,主管與下屬之間是互信互愛的關…
編輯/郭懷璞 在公司與員工之間,互相擁有信任感是很重要的。而信任感主要是建立在基礎的溝通上。員工和管理階層應該能夠有全面性的對話,這聽起來好像很簡…
編輯/蕭譯婷 每個人的生長背景造就了獨特的個性與價值觀,而兩個人之間的相處必然會有摩擦。當你在生活中遇到不喜歡的人時,你可以選擇盡量少和對方相處以…
編輯/蕭譯婷 當你敲門並準備進入主管辦公室,向他/她提出加薪的要求,或是在面試過程即將結束,你與面試官展開一場協調薪資的拉鋸戰時,你是否仍擔心自己…
編輯/霍楚昀 你一定知道:對每個人而言,聆聽都是一項重要的能力。通用電氣(General Electric)甚至把「是否能謙虛地聆聽」當作其領導者四個關鍵的理想特徵…