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態度決定人生,影響人一生最重要的關鍵其實是你自己!
  • 心理勵志

態度決定人生,影響人一生最重要的關鍵其實是你自己!

好態度,好人生 想過嗎?什麼是影響人一生最重要的關鍵? 是命運?生辰八字?是姓名、血型、星座?還是婚姻工作、學識能力?其實通通都不是。也不是…

  • 高寶書版
  • 2015-06-15
你不能不愛自己,卻渴望有人能寵愛你
  • 兩性關係心理勵志

你不能不愛自己,卻渴望有人能寵愛你

愛的第一堂課 很多人,花了一輩子去尋找一個真正愛自己的人,到頭來才發現真正應該愛的是自己。 愛沒有永恆的好景,別人的好,是會變的;別人的情,…

  • 高寶書版
  • 2015-06-15
當你對自己所擁有的一切懷著感恩之心,就能理解「煩惱是幸福的」!
  • 心理勵志

當你對自己所擁有的一切懷著感恩之心,就能理解「煩惱是幸福的」!

煩惱是幸福的 常聽到許多人埋怨,煩惱生活中的一些芝麻小事。仔細思考,這些人實在不了解,有這些煩惱是多麼幸福的事。 若沒有工作,就不會有工作上…

  • 高寶書版
  • 2015-06-15
下屬不說,但主管一定要知道的50件事:希望主管能說「交給我就行了」
  • 職場工作

下屬不說,但主管一定要知道的50件事:希望主管能說「交給我就行了」

●明知是謊言,也想聽主管說的話 對下屬而言,絕對希望主管是值得依靠的對象。 舉例來說,當下屬找主管商量「這次的客訴案件,顧客和公司內部雙方都需…

  • 商周出版
  • 2015-06-15
下屬不說,但主管一定要知道的50件事:希望主管不要將自己情緒好惡帶到工作上
  • 職場工作

下屬不說,但主管一定要知道的50件事:希望主管不要將自己情緒好惡帶到工作上

●「情緒」要素對工作一無是處 「主管喜怒無常,令人很困擾啊。」這是經常從下屬口中聽見的一句話。會被這麼形容的主管可分為兩種類型:一種是真的喜…

  • 商周出版
  • 2015-06-15
下屬不說,但主管一定要知道的50件事:希望主管大器,有包容力
  • 職場工作

下屬不說,但主管一定要知道的50件事:希望主管大器,有包容力

●話說回來,「大器」和「包容力」指的是? 很多下屬在提出希望有什麼樣的主管時,都會用「大器」和「包容力」來形容。可是,具體來說,他們希望的到…

  • 商周出版
  • 2015-06-15
下屬不說,但主管一定要知道的50件事:希望主管嚴以律己
  • 職場工作

下屬不說,但主管一定要知道的50件事:希望主管嚴以律己

●在你身邊,有著名為下屬的監視器 嘴裡說著「要提高工作效率」,自己卻老花時間在毫無內容的長電話上。明明說過「對工作要負責到最後一刻」,自己卻…

  • 商周出版
  • 2015-06-15
不滿足就是想求取更多、更好的心態,滿足就是放下這種欲望
  • 心理勵志

不滿足就是想求取更多、更好的心態,滿足就是放下這種欲望

多少才滿足 什麼是滿足,什麼是不滿足?不滿足就是想求取更多、更好的心態,滿足就是放下這種欲望。 人們一直活在不滿足,那是人性的本質,並不是擁…

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  • 2015-06-15
感到痛苦,就是提醒你該放下了!
  • 心理勵志

感到痛苦,就是提醒你該放下了!

痛苦就是提醒你該放下了 有時候,我懷疑人是不是真的想放下自己的問題。這是真的,人們緊抓著他們的過去不放,他們緊抓著他們的怨恨,他們緊抓著讓他…

  • 高寶書版
  • 2015-06-15
下屬不說,但主管一定要知道的50件事:遇到危機時,希望主管臨危不亂
  • 職場工作

下屬不說,但主管一定要知道的50件事:遇到危機時,希望主管臨危不亂

●緊急狀態下,下屬更會盯著看 任何職場都可能遇到危機。無論是客訴、必須在極短時間內交件的任務、臨時決定的變更、大環境的改變、成員脫隊……等等,…

  • 商周出版
  • 2015-06-15
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