你該注意的面試地雷，離職理由請這樣說！
面試時，「離職原因」是必考題，可是總有人答得支支吾吾、零零落落，話不成篇，主要原因都卡在究竟要不要說真話，或是真話要怎…
yes123求職網資深副總/洪雪珍
yes123求職網擔任資深副總經理，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。
平均薪資29K墊底， 設計系氾濫！這告訴我們：不要選熱門科系！
今年初，教育部公布畢業生平均薪資，設計人才的薪資墊底，只有29K。 30年前，我在報社擔任主編，旁邊同事盡是頂尖名校畢業，還…
日本80歲高齡工作者還在工作，就要發生在台灣，不要再覺得好可憐…
「還是工作得好！勞保年金不知道可以領多久，自求多福比較有安全感，多做一天工作多領一天薪水。」60歲兼職做店員，早年卻是日…
面試時問前一個工作的薪水，怎麼答？
面試時，快結束前，企業常會冷不防的拋出以下這個問題：「前一個工作的薪水是多少？」 這個問題常讓很多求職者嚇一跳，心想：「…
休假愈放愈多，別學爺爺奶奶過日子，讓夢想起飛吧！
「特休假，才是勞工休假問題的核心！」小英總統終於看到重點了！ 昨天府院黨高層會議，針對勞工休假，做出一些拍板，媒體大幅報…
別人家的孩子死不完？別說年輕人不吃苦，是老闆不該再壓榨！
有些老闆動不動就愛說，年輕人這不好那不好的，好像公司經營不起來都是別人的錯，尤其是這一代的錯！可是，有些說法滿奇怪的，…
他30歲遭公司開除、求職一路碰壁，如今年薪兩百萬！
我的朋友Oliver是一家公司的副總經理，位高權重，年薪兩百萬，看著他滿面春風、走路有風，極難想像10年前他曾經在職場上重重摔…
別讓主管抓狂！同樣錯誤犯兩次就夠了…
「我最討厭同一件事講三遍，還不改，這種屬下我不想用！」 「教三遍還學不會，笨得可以，我就會發脾氣，不想再教第四遍…
年輕人吃苦當吃補？當心只是壓榨話術
有位粉絲來信向我求助，她有一個困擾，不知道怎麼處理。而這個困擾，是一個常見的問題，很多上班族都會碰到，尤其剛進公司的新…
「上份工作薪水多少？」 問這題就是想砍薪啊
面試時，很多企業都會問前一份工作的薪資金額，很少人會不乖乖的回答，因為擔心不配合就會失去工作機會。 可是不久的兩…
談薪水不要再諜對諜！企業該讓薪資透明化
當年輕人一直在罵只領低薪22K時，政府會用盡辦法，透過各種數據來說明不只是22K，其實是24K或26K，可是眾說紛紜，大家還是弄不…
找份養家又能兼顧家庭的工作，怎這麼難！
好工作是什麼？在過去，每個人第一個念頭想到就是當公務員、到學校教書，留在民間企業任職的，就是到大企業，薪資高、福利佳、…