開會想睡覺？五個提升會議效率的妙招
編輯/偕詩敏 當團體會議規模不大時，一切都易如反掌。但隨著公司規模擴大，開會越來越要講求效率。現為《智道》旅遊企劃網站的執行長David Chait在《Entre…
年份 2016 年
奧運教我們的事──菲爾普斯成功的六個秘訣
編輯/偕詩敏 擁有美國「飛魚」之稱的菲爾普斯，從以往到今年里約奧運已成功摘下21個金牌。毫無疑問，他是許多成就非凡的運動家之一，但他的成功來自那些堅…
「上份工作薪水多少？」 問這題就是想砍薪啊
面試時，很多企業都會問前一份工作的薪資金額，很少人會不乖乖的回答，因為擔心不配合就會失去工作機會。 可是不久的兩年後，這項行為在美國麻州將…
為什麼你想來這間公司工作？教你如何回答！
編輯/蕭譯婷 求職者在面試時最常被問到的問題大概是：「為什麼你想在這間公司工作？」這是個極難處理的問題，但若能適當回答，能顯示出你對這間公司深入了…
3000字報告寫不出來！八步驟培養寫作習慣開始
編輯/林以晨 每次聽到教授要求一份五千字的報告，或是主管要一份三千字的產品回報，很多人的內心當下一定在哀嚎。要寫出幾千字的文章確實有一定的難度，但…
不要害怕擁抱「例外現象」
編按：普立茲獎得主辛達塔．穆克吉，在《重新認識醫學法則》書中提到的醫學法則第二條，我們藉由「正常現象」學習規則，卻是藉由「例外現象」學習定律。 2…
醫生不是神，診斷有時像是場機率遊戲
編按：普立茲獎得主辛達塔．穆克吉，在新書《重新認識醫學法則》中提到的醫學法則：「強烈的直覺比不明確的測試有效多了。」 我是在偶然的機會下發現第一…
所有拿梯子給你下來的，都是愛你的人
我覺得生氣是一件好事。 代表你這個人，有你的底限，有你的堅持，有你的原則，還有你的個性，所以我一向受不了裝好人，有些好人，是真的人太好，好到不覺…
談薪水不要再諜對諜！企業該讓薪資透明化
當年輕人一直在罵只領低薪22K時，政府會用盡辦法，透過各種數據來說明不只是22K，其實是24K或26K，可是眾說紛紜，大家還是弄不清楚，也就繼續罵22K。 低薪…
要不要跳槽？你不該接受公司挽留的九個原因！
編輯/林以晨 換工作一直都是許多人的人生中，非常重大的抉擇。但是此時要是公司提出了更好的薪資方案企圖挽留人才，許多人就會陷入兩難，畢竟要脫離舒適圈…