下屬不說,但主管一定要知道的50件事:希望主管嚴以律己
●在你身邊,有著名為下屬的監視器 嘴裡說著「要提高工作效率」,自己卻老花時間在毫無內容的長電話上。明明說過「對工作要負責到最後一刻」,自己卻把客訴…
●在你身邊,有著名為下屬的監視器 嘴裡說著「要提高工作效率」,自己卻老花時間在毫無內容的長電話上。明明說過「對工作要負責到最後一刻」,自己卻把客訴…
●緊急狀態下,下屬更會盯著看 任何職場都可能遇到危機。無論是客訴、必須在極短時間內交件的任務、臨時決定的變更、大環境的改變、成員脫隊……等等,一定會…
希望主管是強者 ●下屬對主管最常抱持的期待 在請教下屬們對主管的希望時,最常聽見的就是「希望主管是個強者」。很多下屬都有下面這樣的不滿: 「我們課長…
人脈,真的重要嗎? 九月初上班日的晚間,受雜誌社的邀請,參與和名人同台的超級業務座談會,習慣提前到達會場的我,早早準備好所有的前置作業,從容等待…
馬克是我的朋友,他決定離職去圓夢,展開他網購工作的天堂幻想與自由大夢。我知道他擔任外商公司業務的成績還不錯,一直勸他再考慮考慮,而且還特別囑咐他…
擔任企業講師有趣的地方就是,可以在很短的時間之內,看到形形色色的企業經營與管理模式,以及職場間微妙的人際關係與互動。 老闆來了,我該不該上去迎接…
錄完廣播節目後,我邀請三位談運動的來賓到咖啡店坐坐,這一聊就是兩小時,我們從年輕人就業這話題聊起…… 面試的態度決定公司要不要用你 當下,我問了小雀…
在20幾歲時,曾經頻繁的換了九次工作的橫山貴子,在她的著作《逃,是我贏的方式:不斷換工作的職場逃兵,如何變成連鎖餐飲大老闆?》中告訴大家,逃不一定…