下屬不說，但主管一定要知道的50件事：希望主管是強者
希望主管是強者 ●下屬對主管最常抱持的期待 在請教下屬們對主管的希望時，最常聽見的就是「希望主管是個強者」。很多下屬都有下面這樣的不滿： 「我…
2015卡內基梅隆計算機科學學院畢業典禮演講，李開復：「能力越強，責任越大。」
李開復2015年於卡內基美隆大學畢業演講： 首先向今年的畢業生們表示祝賀！也非常感謝母校邀請我見證並分享你們一生中如此重要的時刻。對於母校在眾多…
從你可以做出改變的事情開始，10個輕練習，過自己想過的生活
覺得每天工作都很累，但是做的事情卻好像不是自己想做的事？ 想要擺脫這一切，卻又覺得改變談何容易。其實，改變不一定要全盤顛覆現狀，累積一點一滴…
向成功人士學習，5個週末自我充電的好習慣！
身為一名職場工作者，無時無刻都需要面臨新的挑戰，無論面對市場競爭或是規劃策略，這些都需要有清晰的思維，做全盤性的考量。然而無止盡的打拼，戰…
不要生氣，除非生氣能讓你達到目的！
美國地產大亨唐納‧川普（Donald Trump）曾說：「我從來不生氣，除非生氣能讓我達到目的。」管理自己的怒氣，絕對不是一味隱忍、不生氣，而是管理好怒…
不要讓抱怨變成習慣，愛抱怨的人不會進步
最近一位朋友的小孩從國外工作回來度假，找我聊天，我問她有什麼心得，她說，「阿姨，我發現在職場中最會抱怨的那些人到最後都會是loser。」我很訝異…
Big Data：驅動大企業的幕後推手
每隔一段時間總會出現一些新的資料來源,而組織取得或推動商 業價值的方式,可能因為新資料來源的出現而發生重大改變。 在 1980 年代,銷售點(POS)掃描…
跟各國人都可以聊得來：語言大師教你如何掌握三大關鍵快速精通各國語言，學了就不忘！
騙子偶爾也能成功：學習語言的三大關鍵 若我沒有在一次法文測驗中作弊，這本書就不會存在。我並不以此為傲，但成果如你所見。首先，介紹一些背景資料…
漸進式創新： 點子可以是偷來的
◎漸進式創新： 點子可以是偷來的 創新的幅度有大有小，原則上可以分成三種，分別是漸進式創新（incremental innovation）、跳躍式創新（radical inno…
創新是一種態度：想解決問題， 先突破框架
◎想解決問題， 先突破框架 二○一五年一月，國發會規劃我和另外十幾位講師為行政院上「網路趨勢研習營」。在上課前幾天，另一位講者在臉書上發問：「…