主管必看！讓員工全心投入於工作的三大因素
編輯/蕭譯婷 最近一項研究顯示，在美國有高達42%的職場工作人無法全心投入於工作之上，造成美國產業每年損失了3500億元的產值。這是什麼原因所造成的呢？…
分類 管理與領導
領導者擁有這三大特質，每位員工都想為他/她工作！
編輯/蕭譯婷 職場工作人其實不是為了公司而努力工作，他們是為「老闆」效勞。最近TinyPulse對於員工所做的調查發現，當有超過一千名美國職場工作人被問道…
大前研一「新‧商業模式」的思考：可口可樂、任天堂、Uber、Canon……如果你是社長，你會怎麼做？
「分析、研究、下結論」的技術 「大前式個案研究」（RTOCS®）在BBT大學裡的基本程序裡，可分成三步驟，一開始是「搜尋、分析」，接著是「討論、研究」，最…
丁菱娟：「企業文化與理念，幫助留對的人才。」
現代企業的競爭力最重要的關鍵是人才的爭奪戰，哪個企業擁有最優秀的人才，哪個企業就可以在其產業中勝出。這也難怪聽到某大企業人才出走，急得老董跳腳，…
好人主管的不公平領導學
對那些主動舉手的人，你得偏心 許多主管覺得，不可以對員工偏心，但這是觀點狹隘的思考方式，對「聽自己話的部屬」偏心，是正確的。許多主管搞錯了偏心的…
為你的下一次會議，建立音樂撥放清單吧！
編輯/蕭譯婷 對於身為職場工作人的你，「開會」這件事會讓你想到什麼形容詞呢？經過調查發現，絕大多數人都覺得開會「很無聊」！作家Ted Frank認為，無論…
樂高認真玩——打造成功優質的企業團隊
想像力——超脫事物原貌的魔力 Imagination——Seeing What Is Not 綜觀歷史，「想像力」一詞有許多不同文化及語言涵義。其基本概念為：人類擁有形成想像力，…
成功的企業家，每天都自問這5個問題！
編輯/蕭譯婷 你是否也想一窺究竟，那些成功的企業家究竟如何管理規模龐大的一間公司，帶領整個企業走向高競爭力、高收益的成功目標呢？Frith & Co的創…
為什麼聰明的人也會失敗？從商場的負面教材探討原因
編輯/霍楚昀 大多數的企業都由極度聰明的人才領導。但當企業遭遇重大失敗時，往往也是由於這些人的決策而造成。 為了瞭解企業內部的運作以及關鍵的失敗原…
成功的腦力激盪，請遵守這四大步驟！
編輯/蕭譯婷 腦力激盪法(brainstorming)就是一群人將自己腦內的想法與見解提出，而其他人可以給予建設性的意見，所有人再一同構思某個問題的解決方案。然…