不管你的主管，是自私自利的主管
沒有人喜歡被管。所以遇到不管你的主管，你一定很高興，你也一定會喜歡這樣的主管。 這樣的主管，都會高舉「尊重個人」、「發揮…
聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍
「資深」，是資產，還是包袱？
資深人員長期在公司任職，對公司的了解較多，加以職務經驗豐富，與公司相關人員培養較深的工作默契，所以工作的品質效率相對資…
有經歷，不等於有經驗
當我們看到有些人經歷豐富，都想當然耳的認為，他的能力必然也不錯。 我們也會看到有些人為了「豐富化」自己的經歷，汲汲營營於…
只有「潛在機會」，没有「現成機會」
幾十年來，都會一再的聽到各世代在說：「我們没有機會，都被上一代佔光了！」。一副「努力也没用，因為没有機會」的姿態。 這是…
能力是從面對問題中提煉出來的
問題的出現，必須啟動思考去想出解決的方法，並且實地的去執行，才能達到真正消除問題。這個過程中想出的解決方法、執行中發覺…
體悟意義與價值，而不斷積極追求，叫熱情
西方管理學，經常會提醒人做事要有「熱情」。 我想大家都知道「熱情」是甚麼意思，也知道是甚麼樣子、甚麼感覺，在不需解說下，…
興趣的本質是一樣的
有人說「要選擇有興趣的工作」，也有人換工作的理由是「興趣不合」。這些話好像是對的，因為没有興趣就不會有熱情，也不會積極…
改變，是一種經驗，是一種能力
改變，是一種不舒服，甚而是一種痛苦。 通常尋求改變的原因，一是為了自我提升與超越；一是不改變將無法突破，終將面臨停滯甚至…