編輯/林以晨
最近幾年常常聽人說，大學生畢業只能領到「22K」，也就是起薪兩萬二，但除了起薪低到值得抱怨外，接下幾年內還會拿到多少薪水，就是個人造化了。
你覺得加薪就是一年固定加一次嗎？才不是！加薪是靠我們自己爭取來的。那麼如果我們想要獲得加薪，有什麼是不可以踩到的地雷呢？Ellevest 的現任執行長與創辦人 Sallie Krawcheck 在 Linekdin 上分享了四顆無敵大地雷，提供給所有希望得到加薪的人們做參考！
一、你甚至搞不清楚你應該得到多少薪水
簡單來說，很多人不開口要求加薪，是因為他們根本不知道自己應該獲得多少薪水。也許你心裡有個底，但你不知道自己是不是在獅子大開口，這時候就該求諸網路，現今網路上還是有許多網站，提供薪資市場的資料給使用者參考。藉由這些資料，我們可以整理出一個合理的加薪範疇來與上級長官談，自己要先有個底，才不會讓加薪會談一場空。
二、當長官拒絕加薪時，你沒有任何備案
有時候長官不給你加薪，並不是因為你表現不佳，而是公司只有有限的人事預算，導致現階段沒辦法替你加薪。如果是這種情況，你應該要有一個備案，也許跟金錢無關，但你可以嘗試在這場加薪會談中，進一步跟上級要求多一點的休假、多一點出差的機會、多一點的進修課程等等，這都與實質金錢或是薪水數字無關，但這些機會某種程度上是在幫助你成長。
三、你根本連提出加薪需求都不敢
前面講這麼多，如果我們沒辦法跨出第一步開口跟上級談薪水的事情，一切都是枉然。很多人的問題來自於他們根本不敢問，也不敢要求加薪，以為公司一定會看到他們的付出，而以薪水回報，但其實公司根本不在乎，如果我們不敢先開口，除了代表我們對自己的工作表現沒有自信，更代表我們大概就是永遠在領 22K 了。
四、其實你是月光族吧
月光族跟加薪有關嗎？當然有！如果我們只想藉由加薪來讓自己財富變多，那我們就會永遠都在糾結薪水的數字，而不斷在內心糾結數字、日日夜夜期待公司加薪，勢必會影響到我們的工作表現。如果我們能夠撥出一部份的薪水做一點小投資，而非每個月都花光光，你就會知道除了手頭上可以花掉的錢之外，你有一個讓你安心不已的週轉金預備在旁邊以便不時之需，這時你就不會一直糾結在月薪上的數字，擔心自己這個月會不會破產了。
參考來源：Linkedin Pulse
