感到痛苦，就是提醒你該放下了！
痛苦就是提醒你該放下了 有時候，我懷疑人是不是真的想放下自己的問題。這是真的，人們緊抓著他們的過去不放，他們緊抓著他們的怨恨，他們緊抓著讓他們痛…
月份 2015 年 6 月
下屬不說，但主管一定要知道的50件事：遇到危機時，希望主管臨危不亂
●緊急狀態下，下屬更會盯著看 任何職場都可能遇到危機。無論是客訴、必須在極短時間內交件的任務、臨時決定的變更、大環境的改變、成員脫隊……等等，一定會…
下屬不說，但主管一定要知道的50件事：希望主管是強者
希望主管是強者 ●下屬對主管最常抱持的期待 在請教下屬們對主管的希望時，最常聽見的就是「希望主管是個強者」。很多下屬都有下面這樣的不滿： 「我們課長…
2015卡內基梅隆計算機科學學院畢業典禮演講，李開復：「能力越強，責任越大。」
李開復2015年於卡內基美隆大學畢業演講： 首先向今年的畢業生們表示祝賀！也非常感謝母校邀請我見證並分享你們一生中如此重要的時刻。對於母校在眾多比我…
從你可以做出改變的事情開始，10個輕練習，過自己想過的生活
覺得每天工作都很累，但是做的事情卻好像不是自己想做的事？ 想要擺脫這一切，卻又覺得改變談何容易。其實，改變不一定要全盤顛覆現狀，累積一點一滴小小…
向成功人士學習，5個週末自我充電的好習慣！
身為一名職場工作者，無時無刻都需要面臨新的挑戰，無論面對市場競爭或是規劃策略，這些都需要有清晰的思維，做全盤性的考量。然而無止盡的打拼，戰鬥力終…
不要生氣，除非生氣能讓你達到目的！
美國地產大亨唐納‧川普（Donald Trump）曾說：「我從來不生氣，除非生氣能讓我達到目的。」管理自己的怒氣，絕對不是一味隱忍、不生氣，而是管理好怒氣的…
不要讓抱怨變成習慣，愛抱怨的人不會進步
最近一位朋友的小孩從國外工作回來度假，找我聊天，我問她有什麼心得，她說，「阿姨，我發現在職場中最會抱怨的那些人到最後都會是loser。」我很訝異她才2…
Big Data：驅動大企業的幕後推手
每隔一段時間總會出現一些新的資料來源,而組織取得或推動商 業價值的方式,可能因為新資料來源的出現而發生重大改變。 在 1980 年代,銷售點(POS)掃描數據改…
跟各國人都可以聊得來：語言大師教你如何掌握三大關鍵快速精通各國語言，學了就不忘！
騙子偶爾也能成功：學習語言的三大關鍵 若我沒有在一次法文測驗中作弊，這本書就不會存在。我並不以此為傲，但成果如你所見。首先，介紹一些背景資料。米…