世界上沒有輕鬆愉快的工作，只有快樂工作的人。
—千田琢哉
朋友小綠每個月的例行工作中，有一項讓她覺得很受不了，就是上網搜尋老闆交給她的資料，除了核對資料的出處是否有問題，還要找一些適合的圖片來搭配。
一開始，小綠抱怨連連（當然只敢在下班後私底下抱怨），這個工作非常繁瑣、花時間，而且枯燥無聊，只是一直輸入資料進行搜尋，令人窒息。
沒想到經過幾個月之後，有一天小綠突然說：「我發現上網查資料、找圖片也挺有趣的。」可以逛到各式各樣以前根本不可能會去逛的網站，學到了許多原本不知道的知識，瀏覽許多非常有趣的圖片。
此外，小綠自己還在電腦裡建立一個分類檔案夾，把照片分門別類存檔起來，感覺上好像在建構某種資料庫。以後再碰到同樣主題的資料，只要到自己的資料庫去找圖來搭配就可以，替自己省下不少時間。
當小綠打開了眼界，不再只把老闆交代的工作當成工作，而是更認真地思考這些工作對自己還能有什麼附加價值時，許多有趣的想法跳出來了，讓工作更省力的做法也浮現了，還讓小綠看見了原本令她感到枯燥無聊的工作背後更開闊的世界，提升小綠對工作的熱誠。
如今小綠口頭上雖然還是會抱怨查資料很花時間，卻已經不像剛開始那麼討厭這份工作，甚至還有點興奮，不知道這一次又會在網路上邂逅哪些有趣的資訊與圖片。
都說心態決定際遇與成敗，小綠的故事正是最好的例子。同一件工作，只因為處理時的態度不同，結果也截然不同。
職場環境的好壞、工作的有趣與否，往往不是我們可以決定的，大多數人只能服從命令去執行任務。與其去抱怨環境，還不如試著融入環境。
當年嚴長壽被美國運通派到美國參加經理人大會時，一開始也很痛苦，因為晚宴時大家都在聊天，他想多和其他人談談工作上的問題卻被婉拒了。後來，他決定改變心態，試著去瞭解其他人聊天的內容，找來相關資訊閱讀、消化吸收，設法融入對方的談話，最後順利和大家打成一片，還當選十大傑出經理人。
雖然我們都應該避免以個人主觀好惡去判斷職務的重要性，但人性難免軟弱，就是會討厭某些工作而喜歡另外一些工作。
職場從來不是公平的，難免被分配到自己覺得無趣的工作，與其邊埋怨邊做，不妨學學小綠，改變心態，試著在看似討厭、枯燥無聊的工作中，發掘過去自己沒發現的有趣之事，或許工作就沒那麼令人討厭了。所以，千田琢哉說：「對公司內部無聊透頂的常規工作，也能樂在其中，才是真正的實力派。」
(本文授權自「沐風文化」，出處：沐風文化/王乾任《我以前和你一樣也是個菜鳥，直到我的膝蓋中了一箭：搞懂6堂職場課x 10種必備技，各行各業都要你！》)
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(photo via adamberk )
