擁有足夠的專業能力不一定代表能夠在職場上出人頭地，卡內基曾說:「一個人的成功，只有15%歸結於他的專業知識，還有85%歸於他表達思想、領導他人以及喚起他人熱情的能力。」
做對這六件事，讓你在工作上無往不利。
一、注重細節
《點子就要秀出來》的作者奧斯汀‧克隆曾說:「一夕成名是種迷思。仔細去看所有一夕成名的故事，你就會發現，背後幾乎全部都有十年來的辛勤耕耘和堅定毅力。」
成功的人總是那些懂得注重細節，並且從細節中汲取經驗的人，只要仔細觀察周遭發生的事情，一定可以從中學習。
二、微笑對人
S小姐在一家服飾店上班，無論平常事情多麼忙碌，她總是面帶微笑地面對客人，她的同事J小姐，當事情開始變得很忙的時候，就會開始抱怨，不僅店長看在眼裡，顧客當下也能感覺得到S小解的服務態度很好。
面帶微笑不僅可以給人好感、增進自己的人際關係，當你面帶微笑時，別人多半也會給你善意的回應。
三、做事高調、做人低調
《升官加薪教科書》的作者千田琢哉曾說:「職場上，該高調的不是服裝，而是工作成績。工作成績高調的人，其服裝總是簡單到幾乎不會讓人留下印象。」
在職場上成功的人，大部分都有一個特質，那就是低調，不會強出頭；反之，要高調的是自己的業績與貢獻，做事高調，但做人卻很低調。
四、重視團隊合作、與同事保持良好關係
K先生剛出社會時，能力沒有很強，剛進入一間新公司時，採取低姿態，凡事低調做事、謙虛請教資深同事，並且努力完成主管交代的任務，平常上下班都會主動先打招呼；除此之外，平時也很努力地將自己的專業能力拉昇上來，幾個月以後，除了能力已經受到主管、同事認同，在部門間也獲得了好人緣。
無論你認為自己的能力有多麼的好，沒有人可以一個人完成所有的事情，你必須學習團隊合作的精神，並且平時與同事保持良好的關係，當你遇到困難時，別人才願意配合你、給你幫助。
五、努力學習
進入職場，若有正確的心態與觀念，再加上肯努力、肯學習，很快就能夠超越同儕。職場上，一定要自己學習、自己思考、自己嘗試各種事，成長是沒有捷徑的，努力是成長的必經之路。
六、適時表現、爭取認同
當你的能力已經受到主管的肯定與認同，與同事之間也相處融洽，便可以開始試著擔負更大的責任，其中一個好方法便是用更快的速度將事情完成，當你用比別人更快的速度完成任務，便有多餘的時間擔負更多的事情，主管不會讓你閒著，會指派更多任務給你，你也因此會得到更多表現的機會。
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