即使當下完全不知道如何將所學到的知識與經驗融會貫通，等到二、三十年後，原本認為毫不相干的東西，突然之間就有了交集。
—— 岩田松雄，《成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力》
常常覺得自己進步很慢？如果你有這樣的感覺，你可以透過一些方式與技巧，來增加自己學習的速度，你必須虛心求教、努力學習，然後累積大量「既有知識」，才能讓自己成長更快。
常常覺得自己進步很慢？那是因為你沒做好這七件事！
一、累積大量既有知識
有足夠的知識，才能累積成足夠的膽識，而知識是需要不斷累積的。你理解一件事情的速度取決於你有多少「既有知識」，既有知識指的是你從過去到現在所累積的知識，換句話說，當你累積越多既有知識，你學習的速度就越快。
了解馬太效應
經濟學中的馬太效應，指的是「富有的人更富有，貧窮的人更貧窮。」也可以解釋為「強者愈強，弱者愈弱。」會有此現象的原因在於，富人因為有錢，所以更多資源讓自己更好，於是又讓自己更富有，窮人則因為沒有資源，缺少可以讓自己富有的條件，於是愈貧窮。
換句話說，「既有知識」就是你的資源，學習這件事也有著「強者愈強、弱者愈弱」的特性。
二、適時請教他人
k先生剛從研究所畢業時，想找一份工程師的工作，他很感謝A公司錄取了他，薪水從38k開始起跳，因為一開始技術能力很差，很多東西都是第一次碰，但憑借著每天鑽研技術到凌晨一點才睡覺，然後在公司裡不斷地請教資深同事，幾個月下來技術能力突飛猛進，主管也開始對K先生刮目相看，在短短一年內，薪水漲到了50K，這都歸功於他願意比別人犧牲更多的時間在學習上。
自己一個人成長是緩慢的，多多請教那些資深的同事，才能成長的更快，但請記得，要用「請教」的虛心求教態度。
三、努力學習
茱莉安德魯斯曾說:「認真工作，努力學習，讓自己做好準備，機會來臨時，你就有能力抓住它。」鮑爾則說:「成功沒有祕訣。成功得自於做好準備、認真努力、從失敗中學習。」一個成功的人會努力的學習別人的經驗，因為成功最快的方法之一，就是向成功的人學習。
你下班後的三小時能否好好利用，將決定你是否能學得比別人快！
四、善用網路
多多利用Google，你會有意想不到的收穫，許多你在工作上遇到的專業問題，幾乎都可以透過搜尋引擎找到答案，因為95%以上你遇過的問題，別人也都曾經遇過，許多人甚至會將他們的解答與經驗寫在自己的部落格，多多善用網路，就能比別人進步得更快。
五、多方參考閱讀
多方參考是一項很有效的技巧，它能幫助你快速學習，無論你想學什麼，只要將該領域的書都買來，並且定期閱讀該領域專家的文章，多方參考別人的意見，多方閱讀眾多作者所出的書，這有助於你從每個人的視野來了解與學習，也能夠讓你學得更快。
六、培養追根究底的精神
能夠在遇到問題時追根究底的人，一定能夠比一般人學得更多、成長得更快。你必須養成追根究底的習慣，才能找到問題的根源，當你越往上游鑽研，你了解得就越透徹，要學得快就不能只學皮毛，而是要往困難的地方學習，你學習的速度快慢與你選擇問題的困難度成正比。
七、跳級學習
有時候，往上跳級學習，你可以學得更快，《讓老闆甘願等四年的人才：早稻田給學生的七種能力》的作者指出：「在日復一日、年復一年的歲月當中，有人不知不覺中解決了問題，找到答案；也有人在若干年後，取出已經長大的球藻，重新開始思考。」
跳級學習雖然讓你先往困難的部分著手，你也一定會倍感挫折，但是當你與更困難的知識相處一段時間之後，再回去看以前那些較為簡單的問題，你反而能豁然開朗，不需要花任何時間就能瞬間理解，這就是「跳級學習」這項技巧所帶來的好處，跳級學習帶給你更大的壓力，而這樣的壓力能讓你成長得更快。
參考書籍：
1、成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力
2、讓老闆甘願等四年的人才：早稻田給學生的七種能力
(photo via whisperwolf )
