學習這件事還是要從年輕時就開始會比較好。因為年輕時學到的東西，總是能夠牢牢地保存在記憶當中。
—— 岩田松雄，《成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力》
商場競爭激烈，如果你處在熱門行業裡，而且你又不是特別優秀，企業就沒有非要你不可的理由。要在職場上利於不敗之地，就必須讓自己像一隻鴨子一樣划水，每天都往前划，即使不夠快，也不能太慢，重點是每天都要前進，別讓自己怠惰了。
讓自己像鴨子划水：職場要出人頭地就該做好這六件事！
一、善用下班三小時
別人上班時你也上班，別人下班休息你也休息，如果你是這樣，永遠沒有出人頭地的一天，要在職場勝出，就必須在別人休息時，你仍然在努力，這世界上最令人恐懼的一件事之一，就是比你聰明的人又比你努力，這樣的人，是很難超越他的。
要跟別人不一樣，就必須好好善用下班後的時間，能否善用這段時間，將決定自己能否在職場上勝出，下班後的三小時，如果能夠拿來深耕自己的專業知識，就能在不知不覺中，遠遠地將別人拋在後頭。
二、把份內的事做到好，其他時間都拿來做自己感興趣的事
人們應該試著把自己的興趣發展成事業，因為只有自己感興趣的事物，才能做出一番成就。當你能夠把分內的事情做好，剩下的時間你應該努力把自己的興趣發展成自己的專業或事業，或是你應該試著朝自己有興趣的方向努力鑽研。
如果你是一位行銷人員，並且對網路產業很有興趣，當你能夠把分內的事情做好之後，你應該把其他時間都拿來研究網路行銷、數位行銷、內容行銷等領域，你感興趣的事物應該要跟你的工作能夠相輔相成。
三、專業深耕、深耕，再深耕
只有對某件事專業與專精，你才有可能成為行業裡面的頂尖人士，只要你在所屬行業裡面是頂尖的，就一定能夠實現你想做的事。你必須盡可能的專業深耕再深耕，直到你所屬的公司沒有人可以取代你為止。
如果你能夠成為你所在行業裡的頂尖人士，成功只是遲早的事情。
四、把人際關係的技巧學好
良好的人際關係是成功的關鍵。好的人際關係能夠在我們需要的時候，幫我們一把；壞的人際關係卻可能讓我們在不知覺的情況下受害而不自知。卡內基說成功85%靠人際關係，15%靠專業能力，擁有良好的人際關係絕對可以替你帶來大大的加分。
你應該盡量跟公司的同事打好關係，並且努力深耕自己的人脈。
五、成為讓人值得信賴的人
成為讓人值得信賴的人，意味著你的老闆跟主管可以很放心的把工作交給你，他們不害怕你的事情搞砸，因為他們相信你有足夠的能力可以承擔這一切。你應該想辦法培養自己足夠的可信賴感，而這有賴於你的專業能力與足夠的責任感。
六、講求團隊合作
職場上，每個人都需要與他人建立良好的團隊合作關係，尤其是在強調團隊合作的現今社會，與他人建立好的關係更顯得重要。沒有人可以單獨完成一件事情，所以你必須學會與他人溝通，成為讓人樂於合作的對象。
參考書籍：
成為讓上司值得託付的部屬：51個向上管理的思考力
(photo via swleuven )
