出來做事要有服務的精神，盡量能夠作多一點、做好一點、主動一點。這表示工作不是專為報酬，而是一種責任感和貢獻感在促使我們這樣做。以下是幾個幫助你工作上更好的幾個態度：
一、了解工作的意義
工作究竟是為了什麼？大部分的人的答案可能都是『為了三餐而工作』。意即為了填飽肚子所付出必須的勞動，來換取報酬，才是工作的目的。毫無疑問地，『獲得 生活的食糧』是之所以必須工作的重要理由，但人之所以拼命工作的目的應該並不是只有如此，人應該是為了『提昇性靈』而工作的。我們每天不斷努力地工作，藉 此來提昇我們自身的性靈。
如果你正在做的這份工作是你真正喜歡的工作，每天從家裡走路到公司這段路應該是會讓你微笑的，因為一份你喜愛的工作會讓你滿心歡喜而且沈浸其中，甚至會讓你早上迫不及待的想要趕快到公司，開始今天的一整天旅程。
二、少抱怨，多做事
在你抱怨自己工作上的事情之前，是否認真思考過為公司努力付出，奮力不懈一次？如果你不滿意現在的生活，何不認真地過每一天，每天都當最後一天來活，用心 付出的工作，這些努力會讓你的生活逐漸好轉。所有的磨難與挫折都是有意義的，那是老天為了磨練你而給你的試驗。積極樂觀看待自己的環境和遭遇，不管任何時 刻，不斷努力、拼命工作才是最重要的。
三、別輕易浪費時間，時間是最珍貴的資產
年輕人因為有時間的本錢，也因此容易造成錯誤的觀念：認為現在不會的東西，等時間久了就會了。在一般的情況下或許是如此，但如果年輕人可以多多善用時間， 投入更多心血在工作上，加速自己經驗的累積，那麼便有可能在同儕之間脫穎而出。年輕人最常犯的錯就是認為時間還很多，便恣意的揮霍時間，等到恍然大悟時， 已經落後同儕一大節。一個人會有『少壯不努力，老大徒傷悲』的感覺多半是年輕時恣意揮霍時間不努力所導致的！
人生的時間有限，人最大的資產就是時間了，隨著年齡的增長，潛力開始慢慢減少，而如果你的能力沒有隨著時間跟著增加，那麼你就是浪費了時間。而隨著潛力的減少，若能力沒有大幅提昇，別人願意給你的機會就隨之減少。
三、多問問題
問題決定了答案，你的問題的大小決定了答案的大小。
四、機會來臨之前，持續努力
聯強國際總裁杜書伍說『所有的機會都是給有實力的人，也只有實力堅強的人，才有機會成為最後的贏家。因此建立實力、培養實力，就成為所有事情的核心，也是任何人都應該要積極修習的課程。我經常用等公車來比喻實力和機會的關係。你一定要走到公車站，車子來了，才搭得上去。我們遇到的情況，大都是到了公車站，必得等候片刻，車子才會來；另一種幸運的情況是，到了公車站，車子隨即過來，這樣的機運相對微小；還有一種狀況是，離公車站只差6、7公尺，車子來了，你當下跑步追上公車；而如果你和公車差距20公尺，那班公車你是搭不上的。』
舉例來說，假設有兩個年齡與實力都相當的年輕人同時出社會， 工作與資歷都差不多，但利用時間的上卻有所不同。一般人平均一天的工作時間約八小時，有效利用時間大概是六小時，而如果其中一個人特別努力，幾乎常常加班，而且下班之後常常在想工作上的事情，思考自己如何才能做得更好，那麼這兩個年輕人在出社會工作十年之後，其中一個可能只累積了六，七年的工作經驗，而另一個很可能因此累積了二十年的工作經驗，兩個人的差距可以達到三倍之多，原本能力差不多的兩個年輕人，在出社會十年之後竟然能有如此大的差距。
機會來臨之前，要持續不斷地努力。
五、別讓過去的工作習慣束縛了你
工作上，習慣往往導致一定程度的遲鈍。試著跳脫原有的思考方式，提出更有效率的工作方式。
關於本篇文章相關內容請參考：
博客來：打造將才基因
(Photo viajulyyu, CC License)
