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  • 常常覺得自己進步很慢?那是因為你沒做好這七件事!


    15 二月 2015 知識家編輯部

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    即使當下完全不知道如何將所學到的知識與經驗融會貫通,等到二、三十年後,原本認為毫不相干的東西,突然之間就有了交集。
    —— 岩田松雄,《成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力》

    常常覺得自己進步很慢?如果你有這樣的感覺,你可以透過一些方式與技巧,來增加自己學習的速度,你必須虛心求教、努力學習,然後累積大量「既有知識」,才能讓自己成長更快。

    常常覺得自己進步很慢?那是因為你沒做好這七件事!

    一、累積大量既有知識

    有足夠的知識,才能累積成足夠的膽識,而知識是需要不斷累積的。你理解一件事情的速度取決於你有多少「既有知識」,既有知識指的是你從過去到現在所累積的知識,換句話說,當你累積越多既有知識,你學習的速度就越快。

    了解馬太效應

    經濟學中的馬太效應,指的是「富有的人更富有,貧窮的人更貧窮。」也可以解釋為「強者愈強,弱者愈弱。」會有此現象的原因在於,富人因為有錢,所以更多資源讓自己更好,於是又讓自己更富有,窮人則因為沒有資源,缺少可以讓自己富有的條件,於是愈貧窮。

    換句話說,「既有知識」就是你的資源,學習這件事也有著「強者愈強、弱者愈弱」的特性。

    二、適時請教他人

    k先生剛從研究所畢業時,想找一份工程師的工作,他很感謝A公司錄取了他,薪水從38k開始起跳,因為一開始技術能力很差,很多東西都是第一次碰,但憑借著每天鑽研技術到凌晨一點才睡覺,然後在公司裡不斷地請教資深同事,幾個月下來技術能力突飛猛進,主管也開始對K先生刮目相看,在短短一年內,薪水漲到了50K,這都歸功於他願意比別人犧牲更多的時間在學習上。

    自己一個人成長是緩慢的,多多請教那些資深的同事,才能成長的更快,但請記得,要用「請教」的虛心求教態度。

    三、努力學習

    茱莉安德魯斯曾說:「認真工作,努力學習,讓自己做好準備,機會來臨時,你就有能力抓住它。」鮑爾則說:「成功沒有祕訣。成功得自於做好準備、認真努力、從失敗中學習。」一個成功的人會努力的學習別人的經驗,因為成功最快的方法之一,就是向成功的人學習。

    你下班後的三小時能否好好利用,將決定你是否能學得比別人快!

    四、善用網路

    多多利用Google,你會有意想不到的收穫,許多你在工作上遇到的專業問題,幾乎都可以透過搜尋引擎找到答案,因為95%以上你遇過的問題,別人也都曾經遇過,許多人甚至會將他們的解答與經驗寫在自己的部落格,多多善用網路,就能比別人進步得更快。

    五、多方參考閱讀

    多方參考是一項很有效的技巧,它能幫助你快速學習,無論你想學什麼,只要將該領域的書都買來,並且定期閱讀該領域專家的文章,多方參考別人的意見,多方閱讀眾多作者所出的書,這有助於你從每個人的視野來了解與學習,也能夠讓你學得更快。

    六、培養追根究底的精神

    能夠在遇到問題時追根究底的人,一定能夠比一般人學得更多、成長得更快。你必須養成追根究底的習慣,才能找到問題的根源,當你越往上游鑽研,你了解得就越透徹,要學得快就不能只學皮毛,而是要往困難的地方學習,你學習的速度快慢與你選擇問題的困難度成正比。

    七、跳級學習

    有時候,往上跳級學習,你可以學得更快,《讓老闆甘願等四年的人才:早稻田給學生的七種能力》的作者指出:「在日復一日、年復一年的歲月當中,有人不知不覺中解決了問題,找到答案;也有人在若干年後,取出已經長大的球藻,重新開始思考。」

    跳級學習雖然讓你先往困難的部分著手,你也一定會倍感挫折,但是當你與更困難的知識相處一段時間之後,再回去看以前那些較為簡單的問題,你反而能豁然開朗,不需要花任何時間就能瞬間理解,這就是「跳級學習」這項技巧所帶來的好處,跳級學習帶給你更大的壓力,而這樣的壓力能讓你成長得更快。

    參考書籍:
    1、成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力
    2、讓老闆甘願等四年的人才:早稻田給學生的七種能力

     

    (photo via whisperwolf )

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