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你的老闆值得跟隨嗎？這５種性格的上司給你快逃的理由

SmartM人才培訓網 2017-05-25 管理與領導, 職場工作, 職場關係

(圖片出處：bronxbp) 作為主管，若無領導者該有的正確心態，可能將導致團隊氣氛低迷，使員工無法完全發揮能力，甚至影響整個公司走向衰退。…
求職者注意！六種跡象顯示，未來主管將會成為你的夢魘

知識家編輯 2017-05-12 人際關係, 職場工作, 職場關係

(圖片來源：ashleymackinnon) 編輯/蕭譯婷若能遇到懂得賞識自己的「伯樂」，職場工作人就能在適合的地方發揮自己所長；但若遇到…
為什麼連工讀生都能夠很驕傲地工作呢？

上奇時代 2016-04-28 職場工作

為什麼連工讀生都能夠很驕傲地工作呢？所謂的激勵（Motivation），指的是「賦予動機」、「熱情」的意思。對於工作的熱情，因為有個人心理…
下屬的工作動力會因為上司的行為而受到影響

上奇時代 2016-04-28 職場工作

下屬的工作動力會因為上司的行為而受到影響星巴克有非常多夥伴懷抱著熱情。一旦熱情過頭，有的人會一個人悶著頭往前衝，偶爾發生往錯誤方向努力的情…
五個管理難搞下屬的方法！

知識家編輯 2016-03-19 職場工作

編輯/簡旻柔老闆或HR在徵才流程時，總會盡力找出能力態度俱佳的應徵者。然而有些狀況下，管理者還是會面臨難搞下屬。也許他能力很好，解僱並不是…
運用並提升自己的三項管理專業能力

天下雜誌出版 2015-11-13 職場工作

接下來我要說明管理專業能力的具體內容。管理專業能力，由一二七頁圖中的「概念性技能」、「人際性技能」、「技術性技能」這三項所組成。這些名稱由美…
好上司就是會把應給的「資訊」分配下去的人

天下雜誌出版 2015-11-13 職場工作

理所當然地，身為主管的你也會有自己的頂頭上司。若你的上司會不斷給予你有用的資訊、讓你實踐「分配」管理學，那是再好也不過了。那樣的人真的是一名…
上司「分配」給部屬的五個重要資訊

天下雜誌出版 2015-11-13 職場工作

那麼，經理人分配給部屬的「資訊」，具體而言是什麼呢？以下五項是對於部屬達成目標所必需的資訊。第一項是「狀況資訊」，指的是有關現在處於何種狀…

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