看穿下屬的心理,讓職場氣氛更活躍
(圖片來源:pixabay) 長期擔任公司戰力的珍貴人才說辭職就辭職,或好不容易錄取的新進員工與兼職人員,只做了一段時間就離職,這對公司發展是一大…
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(圖片來源:pixabay) 升官加薪無法打動新世代的年輕人了嗎?到底這時代的年輕人要什麼?是許多中階主管想要知道的,在我跟紀坪的新書座談會上,就有許多人…
編輯/蕭譯婷 每個人的生長背景造就了獨特的個性與價值觀,而兩個人之間的相處必然會有摩擦。當你在生活中遇到不喜歡的人時,你可以選擇盡量少和對方相處以…
有許多公司一談到年輕員工就如臨大敵,太多的標籤可以定義這一群人:流動率高、公私不分、自我中心。這些可能是部分事實,但不能一竿子打翻一船人,全盤否…
人會為了錢工作,為了好的領導人投入工作,但最完美的,莫過於為了自我動機而盡心盡力地工作。然而,要讓員工工作時有參與感並不是件容易的事,無論是小至…
編輯/簡旻柔 老闆或HR在徵才流程時,總會盡力找出能力態度俱佳的應徵者。然而有些狀況下,管理者還是會面臨難搞下屬。也許他能力很好,解僱並不是好點子。…