出來做事要有服務的精神，盡量能夠作多一點、做好一點、主動一點。這表示工作不是專為報酬，而是一種責任感和貢獻感在促使我們這樣做。
人的能力發展是未來進行式，就算現在無法立刻實現，只要抱持著一、兩年後實現的打算，努力再努力的學習，一定會有所成長。人生20幾歲的時候要懂得把握時間，逐漸培養自己的專業能力，到了30幾歲要能夠成為獨當一面的管理人才。
培養良好態度
如果你想在人生中獲得成功，就得有良好的態度。不論我們在組織裡的職位是高是低，每個人無時無刻不受到旁人的檢驗。如果「低薪」是你真實的夢魘，你最該做的，不是抱怨，也不是批評，而是趕快採取行動，擺脫這個困境。
不斷學習、問專業同事
不問年齡或地位，若認為「這個人是有能者」，就要盡量與他接近；即使無法接近，從旁觀察也可以。見賢思齊，可以讓一個人擁有向上提升的動力。頭腦經常用才會敏銳，掙扎努力才能產生力量。問題決定了答案，你的問題的大小決定了答案的大小。
找方法
什麼是笨？就是老是用同樣的方法做事，卻期待會有不同結果的人。海明威說:『我們必須習慣，站在人生的交叉路口，卻沒有紅綠燈的事實。』不要用任何藉口逃避工作。藉口最可怕的地方，就是會讓自己停留在原地。記住，一定要自己學習、自己思考、自己嘗試各種事。
年輕人因為有時間的本錢，也因此容易造成錯誤的觀念：認為現在不會的東西，等時間久了就會了。在一般的情況下或許是如此，但如果年輕人可以多多善用時間，投入更多心血在工作上，加速自己經驗的累積，那麼便有可能在同儕之間脫穎而出。年輕人最常犯的錯就是認為時間還很多，便恣意的揮霍時間，等到恍然大悟時，已經落後同儕一大節。一個人會有『少壯不努力，老大徒傷悲』的感覺多半是年輕時恣意揮霍時間不努力所導致的！
經營事業和工作，有如經營人生，最大的危險不是自己可能會失敗，而是成功了以後，不知道自己是怎麼成功的。
你必須了解自己的長處，並善加利用自己的長處。
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