如何看出員工想離職?4個方法掌握員工想法,留住人才
圖片來源:Tumisu 編輯/陳佩祺 若你是公司或部門主管,勢必要對底下員工有些了解,最簡單的方法就是觀察他們的行為。基本的行為分析並不難,你只要多花點心…
圖片來源:Tumisu 編輯/陳佩祺 若你是公司或部門主管,勢必要對底下員工有些了解,最簡單的方法就是觀察他們的行為。基本的行為分析並不難,你只要多花點心…
「大風吹,吹什麼?吹今天要離職的人」,這是小夏公司的情況,員工離職率超高,常常新人申請的名片還沒下來,就已經離職了。 申請下來的名片怎辦呢?當便…
編輯/霍楚昀 當你的事業版圖逐漸擴大、愈來愈忙碌,壓力和恐慌已經大過於接近目標的喜悅,也許就是你該考慮雇用人力,來幫助你打理事業的時候了! 如同作…
有許多公司一談到年輕員工就如臨大敵,太多的標籤可以定義這一群人:流動率高、公私不分、自我中心。這些可能是部分事實,但不能一竿子打翻一船人,全盤否…
上班上久了,即使是機器人也會疲倦,何況是勞心勞力的職場工作者。苦其心志的背後,無非是想過更理想的生活,並期望薪水隨著年資步步高升。然而,不管從事…
編輯/林以晨 主管與員工之間總是有個超大的鴻溝,員工對主管的想法常常悶在心中,而主管可能永遠都不會知道員工到底在想些什麼。究竟員工對他們自己的主管…
編輯/霍楚昀 若你已經當上管理階層,肯定也遇過一些不是那麼理想的員工:懶惰、不用心、缺乏團隊精神……但奇怪的是,這些人往往都不是造成公司…
世有千里馬而尚須伯樂,優秀員工需要領導者及早發現,並且讓他有動力繼續待在公司、發揮才能。然而,有時候決定員工升遷與否,真的是一件困難的事,Succes…
怕經常請假去旅遊,老細上司會不滿?怕去working holiday,他日見工會被人話廢青? 未必,喜歡外遊的人也可以是優秀上班族! 生活網站《Lifehack》提出10個…
編輯/李佳旻 「被解僱(fired)」常被看作具情緒意味的字眼,讓人感到不願意及羞愧。撰文主題跨及性別對話、職場心理等領域的作家,Vivian Giang要以3個觀點…