換位置也要換腦袋,領導者應該避而遠之的7句話!
偉大的領導者總是明白溝通的重要性,好的領導者必須讓部屬心甘情願的跟隨你,而不僅僅只是為了薪水而工作。領導是不容易的,有些話在當員工時可以說,成為…
偉大的領導者總是明白溝通的重要性,好的領導者必須讓部屬心甘情願的跟隨你,而不僅僅只是為了薪水而工作。領導是不容易的,有些話在當員工時可以說,成為…
編輯/黃家佳 一個有利的辦公環境,是怎樣的呢?答:不粗魯的。 何謂不粗魯?就是用愛心來呵護員工。職場專家、Come Recommended的創辦人暨主席Heather R. …
編輯/黃家佳 企業的成功,當然離不開員工的努力,所以很多公司為了取悅員工,就不斷地給他們更好的福利,例如辦公室裡的乒乓球桌、遊戲間,還有一週一次的…
編輯/黃家佳 1970年,理查·布蘭森開創了維珍集團的第一間公司。直到今日,他的子公司已經超過了100家。他橫跨八個領域,資產上億美元。理查·布蘭森是大家…
編輯/黃家佳 主管突然丟給你一大堆任務,仔細看了之後你卻發現,這些根本都是天方夜譚,不切實際。 其實很多公司都會犯這種錯誤:上司好高騖遠,下屬只好…
編輯/黃家佳 「老闆我要加薪!我也要我也要!/老闆我要休假!我也要我也要!」幾年前電視上熱力放送的廣告歌曲,今日聽來,仍會會心一笑。「加薪」、「休…
編輯/黃家佳 當老闆太忙,有時候真的很容易疏忽了自己的員工。長久下來,這對公司會是很大的傷害,因為不了解自己的員工,不知道他們要的是什麼,可能你的…
有什麼樣的領導人,大概就可以得知底下的部屬如何,物以類聚不只用在交友上,在一間公司的團隊組成裡,也看得見。 一個遇到事情總是帶頭衝鋒陷陣的領導者…
編輯/黃家佳 如何管理員工?如何做好主管,當好老闆? Inc. 500強企業家、暢銷書作者Kevin Daum大力推薦TED Talk。他說自己在25年前選擇創業時,根本沒人…
編輯/黃家佳 每間公司都有每間公司的規定,這很正常,因為大家都想追求效益。 可是,當規定把人限制死了,還有沒有存在的必要? 面對某些變態的辦公室條文…