你的老闆值得跟隨嗎?這5種性格的上司給你快逃的理由
(圖片出處:bronxbp) 作為主管,若無領導者該有的正確心態,可能將導致團隊氣氛低迷,使員工無法完全發揮能力,甚至影響整個公司走向衰退。 我們都知道跟…
(圖片出處:bronxbp) 作為主管,若無領導者該有的正確心態,可能將導致團隊氣氛低迷,使員工無法完全發揮能力,甚至影響整個公司走向衰退。 我們都知道跟…
(圖片來源:ashleymackinnon) 編輯/蕭譯婷 若能遇到懂得賞識自己的「伯樂」,職場工作人就能在適合的地方發揮自己所長;但若遇到糟糕的主管,可能使你每天…
為什麼連工讀生都能夠很驕傲地工作呢? 所謂的激勵(Motivation),指的是「賦予動機」、「熱情」的意思。對於工作的熱情,因為有個人心理上的因素,想由…
下屬的工作動力會因為上司的行為而受到影響 星巴克有非常多夥伴懷抱著熱情。一旦熱情過頭,有的人會一個人悶著頭往前衝,偶爾發生往錯誤方向努力的情形。…
編輯/簡旻柔 老闆或HR在徵才流程時,總會盡力找出能力態度俱佳的應徵者。然而有些狀況下,管理者還是會面臨難搞下屬。也許他能力很好,解僱並不是好點子。…
接下來我要說明管理專業能力的具體內容。管理專業能力,由一二七頁圖中的「概念性技能」、「人際性技能」、「技術性技能」這三項所組成。這些名稱由美國的…
理所當然地,身為主管的你也會有自己的頂頭上司。若你的上司會不斷給予你有用的資訊、讓你實踐「分配」管理學,那是再好也不過了。那樣的人真的是一名「好…
那麼,經理人分配給部屬的「資訊」,具體而言是什麼呢?以下五項是對於部屬達成目標所必需的資訊。 第一項是「狀況資訊」,指的是有關現在處於何種狀況的…