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編輯/陳佩祺
不論是在學校還是職場，團隊合作都是大家重視的一環，你可能已經盡力去配合大家，在隊友遇到困難時拉他一把，不斷確認大家的進度及目標，但絕對不要忽略溝通的重要性。
知道如何有效溝通才能有愉快的合作經驗，以下為5個說話的好習慣，讓你成為大家都想合作的夥伴!
1. 減少使用第一人稱
有沒有注意過選舉大會時候選人的口號或演說?他們講到自己時，不會用「我」，而是用很多「我們」，這是為了要拉近與民眾的距離，讓他們覺得自己與候選人為一體。同理，當你在與團隊溝通時，盡量少用「我」來表達意見，改用「我們」來強調整個團隊，效果會不一樣喔。
2. 修飾否定詞
如果直接說「我不認為…」、「我無法…」、「我不同意…」等否定字眼，會顯得很針對，而且直接的拒絕或否定會讓人覺得不合群，當你的團隊決定晚上要開會，而你因為個人因素無法出席時，不要只說你無法到，在表達歉意後，問問看大家有沒有需要幫忙的地方，或是主動與負責人另約時間補齊進度，這樣才能顯示出你有重視這個團隊。
3. 強調一致的目標
如果團隊碰到問題了，可以提醒大家共同的目標，在制定計劃時也隨時提醒大家朝同個方向思考，例如「這個計畫需要考量到每個人」、「大家一起來想想解決辦法吧!」當大家都在同一艘船上，團隊氛圍自然會和諧一致。
4. 鼓勵大家提出不同看法
一個好的討論不能只有單一面向，最好大家都能提出意見，讓不同角度的看法碰撞出最好的結果，如果有人不主動發言，你可以引導他說出想法，例如「XX，我知道你之前有這方面的經驗，你覺得我們目前的決定如何?」只要你讓大家知道你真心希望聽取每個人的意見，大家就會漸漸放開拘束了。
5. 讓大家知道你有認真在乎每個人
在開會的一開始，你可以先問大家近況，或是有沒有碰到什麼問題，在討論過程中，你可以適時給予鼓勵，例如「我覺得你的想法很好」、「的確，我們可以試試你的做法」等，這些都能讓說話者覺得被尊重及認同，大家也會更樂於開口參與討論。
資料來源:Fast Company
