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編輯/陳佩祺
有找工作經驗的人們就會懂得寫履歷、投履歷、等通知的煎熬，但是有沒有想過，你投履歷的時間點或許也能造成差異呢?有人針對1600份求職履歷做分析，發現在晚上7:30投的履歷收到面試通知的機會最低，甚至可以說，任何晚於下午4點寄出的履歷都只有最高5%的機率可以得到回覆。
而如果是在早上6-10點之間寄出的履歷，得到回覆的機率是最高的。當然，雇主在意的還是你的學經歷跟能力而不是你投遞履歷的時間，只是若能抓到一個最能吸引雇主的時間點讓對方收到履歷，你的履歷被仔細閱讀的機會就相對變高了。
1. 讓你的履歷成為雇主一開信箱看到的第一封信吧
信箱裡滿滿的未讀信件總是讓人不想一一檢視，所以若想要避免其他信件擾亂雇主的注意力，就一大早將這件事完成吧，若雇主一大早看到你的履歷，覺得你是個不錯的人選，搞不好下午就發通知給你了呢。
2. 你也可以鎖定午餐時間
會選擇一大早寄信是因為人們會習慣先開信箱查看，若你錯過早晨的黃金時間，那就把握午餐時間吧。根據那1600份履歷的調查，早上10點過後收到通知的機率就開始降低，一直到中午大概12:30才會再稍微提升。那是因為休息過後，人們回到工作岡位，也會再次查看信箱，確認有沒有早上未回覆的重要信件，或是新進的信。
3. 確認時區
如果你懂得把握早上跟中午的黃金時間，卻忽略時區差異，那就可惜了，寄信之前，注意一下吧。
4. 下一個好的標題
信件標題要清楚明瞭，讓對方一看到就可以知道那是求職信，最好將你想應徵的職位也寫出來，方便雇主之後再搜尋(比如說想約你面試)。
資料來源:Forbes
