圖片來源:Photo-Mix
編輯/陳佩祺
在社群媒體發達的時代，人們的生活總是離不開這些頁面，但你可曾想過，你過去的貼文也會影響未來找工作的機會嗎?
Bruce Weinstein，領導者顧問公司執行長就分享了一封他收到的信，內容與臉書上的不雅貼文有關。
發信人是一位屬名Amanda的女士，那天早上，她登入臉書後，看見一位好友(這裡稱他為John)發的照片，他裸上身，一隻手拿著一瓶啤酒，另一隻手比出不雅手勢。
雖然底下已經很多留言說這張照片很酷，但Amanda一點也不覺得有趣，她說John是個好人，但這張照片卻讓人覺得他輕浮隨便。更讓她擔心的是，John很直接的在個人檔案中寫出他的公司職位及他上司的名字，而Amanda剛好知道John目前正在積極找新工作。於是困擾於該不該勸好友刪除那張照片的Amanda，轉而向Bruce求助。
Bruce覺得Amanda問了個好問題，他說John可能因為自己的照片得到不少關注而洋洋得意，但這個行為卻可能在未來反咬他一口。
Bruce問了一位朋友，紐約電視台的資深製作人Eric Gonon，他剛好也在徵編輯與製作的工作人員。Eric說這樣的貼文的確會影響被錄取的機率，尤其John又公開顯示目前上司的名字，顯得對上司不尊重。
其實很多公司在挑選應徵者時，除了看履歷或作品集，也會上網搜尋他們的社群網站個人頁面。就算一開始沒有發現John的那張照片，而給了他一份工作，以紐約電視台為例，他們會透過第三方持續調查員工背景。Eric說，他就看過幾個本來被錄取，但因為後續調查而被撤銷資格的案例。
因此，Bruce建議困擾的Amanda，可以參考以下步驟傳封訊息或郵件給John。
1. 稱讚
例如: 嗨John，好久不見，有點想念我們一起聊天的時光。(或是類似開頭，讓信顯得平易近人)
2. 批評指教
例如: 我有看到你貼的照片，雖然很多人按讚回應，但我覺得某些方面來說可能會有不好的影響。我知道你最近在找新工作，它甚至可能會影響你被錄取的機會喔。(切入重點，委婉表達對那張照片的看法跟可能的影響)
3. 稱讚
例如: 無論如何，謝謝你願意聽我的建議。你是個個性很好，也很有才華的人，我也想讓大家知道這樣的你。(以稱攢收尾，表達對他的關心)
記住，任何東西一貼到網路，基本上就收不回來了，所以當你開心的想分享事情到個人頁面時，不要忘記先想想可能的後果喔。
資料來源:Forbes
