面試時，「離職原因」是必考題，可是總有人答得支支吾吾、零零落落，話不成篇，主要原因都卡在究竟要不要說真話，或是真話要怎麼說。
以下這三個離職理由最常見，也都是真話，可是真話不能實說，換成四步驟的說法，會讓主考官立刻想要錄用你！
地雷一：「我和主管理念不合。」
這是很多人離職的真實原因，但這樣說好像在暗示：「前主管的理念愚蠢錯誤。」主考官聽了不免會自我投射，覺得你在罵包含他在內的主管們，心可能會想：「以後你也會這麼批評我。」
不妨換個說法會更好！請採取四步驟：
步驟1：首先，稱讚前主管英明睿智，比如「我的主管對任何事都很有定見。」
步驟2：接下來，輕輕帶過他的盲點，比如「可是有些事情容易執著。」
步驟3：切進重點，強調你忠於工作的熱切：「我很想幫公司做得更好。」
步驟4：最後表達遺憾：「可惜，我沒有把自己的想法和他做到最融洽的溝通。」
總之，不要一開始直截了當說和主管理念不合，而是麻煩一點，拆成四句話，先表達對前主管的尊敬，再強調你對工作的堅持。
地雷二：「我覺得學夠了！」
之所以會說學夠了，表示你想多培養能力、累積經驗，可是主考官聽了會想：「萬一又覺得不夠學再離職，那麼不如不要錄取。」
那麼，換個說法會更好！請採取四步驟：
步驟1：首先，強調熱愛這個職務，比如「我一直非常嚮往這個工作。」
步驟2：接下來，輕輕帶過前公司的局限，比如「可是前公司不做這個領域。」
步驟3：切進重點，強調想讓工作經驗更完整：「因此很多層面接觸不到。」
步驟4：最後表達遺憾：「可惜，我相信完整的經驗可以幫公司做更大貢獻。」
一開始就說「我學夠了」，聽起來自大囂張，換成四句話，則會讓人覺得既謙虛又想要有所貢獻，觀感好很多。
地雷三：「那不是我的興趣……」
很多主考官很像爸爸媽媽，都這麼想事情：「沒有興趣不興趣，駕輕就熟以後，興趣就自然有。」並認為你之所以沒興趣，是因為耐性低，馬步蹲得不夠，結論是：爛草莓一個！
建議換個說法會更好！請採取四步驟：
步驟1：首先，證明選擇前公司是對的決定，比如「前公司有前景。」
步驟2：接下來，輕輕帶過前公司的不足，比如「可是公司專注在另一個領域。」
步驟3：說明你想專注發展的興趣：「我卻是比較想發展這方面的工作。」
步驟4：最後惋惜地說：「可惜了，不過我相信往自己的專長發展，將更有貢獻。」
如果一開始簡單回答「那不是我的興趣」，好像前工作是一個錯誤選擇，反到突顯你是經常做錯決定的魯蛇，換成四句話後，聽起來你有理想、有專長，值得錄用！
