領導者跟管理者不同，管理者最需要的是精準的把事情完成，領導卻不是這樣，領導需要帶人，更需要帶心。為什麼有人願意跟著某人一起做事，願意服從某人領導，那是因為相信對方能夠帶領自己走出一條路，那是因為相信跟著對方能夠過上好日子。
以漢高祖劉邦為例：管理政事，不如蕭何；運籌帷幄、決勝千里，不如張良；管理軍隊、攻城掠地，不如韓信。但這些比劉邦厲害的人，卻願意跟著劉邦，為什麼？那是因為他們深知，跟著劉邦自己可以獲得重用、可以過上好日子。
領導的第一堂課，就是讓部屬知道，你願意帶著他們大口吃肉、大碗喝酒。即便是短期內必須勒緊褲帶，但領導者必須讓部屬相信，未來他們能夠跟你一起走出一條對的路，這就是領導的魅力，也是關鍵。
有人認為，領導魅力是與生俱來的，某種程度上是如此，但領導魅力也可以透過後天學習。
領導的第一堂課：帶著你的部屬，大口吃肉，大碗喝酒。沒人願意跟著你一直受苦，若部屬總是跟著你吃苦，很快他們就會離你遠去。
大家都想跟著一個能夠打勝仗的人在一起，一起破關斬將，一起突破重圍。除了帶著部屬大口吃肉、大碗喝酒之外，還必須讓部屬相信，跟著你能夠成功，而這也是最難的部分。
領導最重要的四件事：
一、大口吃肉、大碗喝酒
二、帶人帶心
三、讓部屬學習、幫助他們完成想完成的事
四、打勝仗
公司聘請員工是希望員工能夠幫公司解決問題，但同時，好的領導者，也必須幫助員工能夠不斷學習，完成他們想完成的事。
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