失敗不可怕，最可怕的是一蹶不振

CBRE世邦魏理仕台灣董事總經理╱林俊銘

在我超過15年的職涯中，幸運的在初期就曾遇見一位主管對我說：「人生唯一的不變，是持續改變。」（The only constant in life is CHANGE.）這句話徹底改變了我的人生，也成為我職涯發展最重要的核心價值。

重新檢視職涯轉捩點時，我發現了「念頭」的差異，所造成的蝴蝶效應，以及對人生的重大影響。「這件事很難，但我覺得可以挑戰看看。」思考的方式創造了你眼中的世界、影響了你的態度、改變了你的人生。改變自己根深蒂固的想法，才能創造改變的機會，或許我們無法改變別人，但可以從改變自己開始。

在這裡我要特別討論「成長型思維模式」（growth mindset）。擁有這種思考模式，就是相信一個人的素質，可以靠後天努力慢慢培養。它會讓你想要嘗試，因為嘗試後才能有學習，有學習才能成長，有成長才能繼續學習新技能，這是一個持續性的正向循環。當你開始學習運用這種思考模式，你會發現學習的渴望不斷擴大，很多事情也就變得不是那麼困難了。

也就是說，思考方式決定了觀念與態度，而觀念與態度決定了行為，當然，行為也就直接促成了結果。同樣的雨天，心情好時覺得舒適浪漫；心情不好時，便覺得濕黏惱人。心情好壞常能決定事情成敗，當你注意到自己的情緒起伏時，學習先了解情緒的來源，無論是開心、憤怒、幸福、悲傷、緊張等，並與自己對話：「為什麼我會有這種情緒？」就能慢慢的，成為能掌握自己情緒的人，透過調節、幽默的方式因應，進而化阻力為助力。唯有先將心情處理妥當，才能讓自己準備好，在最佳狀態迎接各種挑戰，成就關鍵大事。

「眼中的自己，才是最重要的」，成功的機會，往往從認知自身價值展開。每個人都有屬於自己的獨特價值，許多人經常不自覺的羨慕那些所謂人生勝利組，錯過了許多機會而浪費了一生。在強敵環伺的環境之下，需要做的事，是學習認識自己、發揚優勢、接受劣勢、肯定自我價值、找到發展方向，並與自己和平相處。

「失敗不可怕，最可怕的是一蹶不振」，不論在教育小孩及管理團隊上，這是我始終信奉的心法。

把小錯誤當成訓練，是為了避免發生更大的錯誤。以教育小孩為例，大部分情況我會故意「藏起一隻手」，讓孩子在衝撞的路途中吃點苦頭，切身體驗失敗的經驗，並讓他們知道這是正常的，藉此鍛鍊如何承受伴隨失敗而引發的心理壓力。

成功沒有公式，但我們可以隨時做好準備、找到自己的核心價值，當機會來臨時，付諸行動力與執行力，把握每一次發揮的舞台，便能創造自己的成功故事。