畢業後，你只有五年可以嘗試不同的工作，而且一定要找到方向，比如：那一種職務、那一種行業等。
一般人大學畢業，至少廿二歲，再加上兵役，踏入社會都廿三歲了。如果唸研究所再加兩歲，開始求職時已經廿五歲。若遇上不景氣，工作難找，開始做第一份工作恐怕都廿六歲了，離三十而立只有四年時光！而要在短短四年裡找到未來一輩子的職涯方向，並不是容易的事，可以錯誤摸索的機會並不多。
20幾歲，沒有時間感
20幾歲年輕人最大的本錢就是時間，很難意識到「時間不多」的緊迫性，他們大半覺得「時間多得很，不急，慢慢來，總可以找到合適自己的工作」。就是這種時間上的錯覺，讓他們不急不徐，過了黃金年紀才像大夢初醒般，開始想要確立自己的人生方向。問題是，社會上對年紀的判斷和20幾歲年輕人完全相反！
日本人廿年前做過調查，發現廿八歲是一個人成熟化的關鍵年紀，在廿八歲你必須在很多重要抉擇上做決定，比如：你要走那一行、你要不要創業、你要不要結婚、你要不要生孩子等，而這些都是需要不斷反覆思考，才能在廿八歲做決定。可是，現在的年輕人很有可能廿八歲才第一次就業，還無法明確掌握人生方向，他怎麼去做決定呢？
雖然法律規定雇用不可有年齡歧視，可是所有企業都有一個說不出口的潛規則：女性在廿八歲後、男性在三十二歲後還出現換工作頻繁、或職務不連貫的情形，就會被默默貼上「心性不定」、「脫離現實」等負面標籤，這等同於烙印上「不可信賴」這四個大字。而履歷表是一輩子跟著你的，你很有可能一輩子都擺脫不掉這四個大字。
20幾歲，沒有方向感
所以，你沒有多少年好瞎找工作的！我用「瞎」 這個字，不是為了耍時髦，而是因為形容精準！的確有很多人找工作是很瞎的，幾乎是閉著眼睛在找。
Ivy大學唸統計系，對這一科卻毫無興趣，也不知道畢業後要做什麼，當表哥找她一起到大學區賣炸雞時，Ivy一口就答應，夢想有一天成為炸雞天后。這個工作並不浪漫，炸油會噴到手，手上盡是坑坑疤疤；隔壁賣滷味的正妹比她敢露，人潮都被拉走，她領的是工讀生時薪。周末無法休假，以致男朋友劈腿……耗了半年，表哥收攤了，Ivy也跟著失業。
Ivy左思右想，想出一條路來。她一向是同學中的點子王，決定應徵行銷企畫，卻因為提不出任何行銷案而不斷碰壁。求職不順，讓她覺得既然無法適應民營企業，那麼也許適合當公務員，於是念頭一轉，跟爸媽要了錢補習考公職，一年後毫不意外的沒考上，爸媽勸她再去找工作，而這時離畢業已經兩年了，她對自己要做什麼事一點主意也沒！
20幾歲，沒有危機感
最後爸爸賣上老臉，透過友人幫Ivy找到一個坐辦公室的工作：接待台外加收發文書。不甘不願去上班，她感到窩囊透了，好歹自己國立大學畢業，這樣的工作應該是工讀小妹做的。這樣一個刻骨銘心的經歷，又讓她推論出：之所以無法找到好工作是因為少一張碩士文憑，於是她一邊工作一邊準備研究所考試。
唸書考試，Ivy還是有本事的，現在她是統計所研二，半年後即將畢業，她再度回到四年前的原點，並不知道自己畢業後要做什麼，而這時Ivy廿七歲……如果Ivy要找統計相關工作，她過去的工作經歷不只無法加分，甚至會減分；如果Ivy還是不想做統計相關的工作，那她何必來唸統計研究所？
Ivy的境遇，是很多大學畢業生的寫照，一點都不新鮮，也就是說很多20幾歲年輕人就是這樣晃掉黃金五年！
五年，瞎混的停損點
在台灣，半數以上的人是學非所用，有的是科系遠離就業市場需求，有的是不喜歡自己唸的科系，那麼換工作也許是一個方式，讓你找到職涯方向。
嘗試不同工作是對的，可是也不能瞎找啊！首先，請釐清你的興趣、能力，以及人格特質，所找的工作至少要和其中一項相符。而不是親友幫你找到工作，你就去做，或是媒體報導那一個工作很熱門，你就跟著一窩蜂投履歷。
畢業後，你只有五年可以嘗試不同的工作，而且一定要找到方向，比如：那一種職務、那一種行業等。以後再換的工作，最好不要離開這個方向，除非有相關性。
