有時候，阻礙你成功的，不是你的能力，而是你那張嘴巴！聽起來很不可置信對吧？《Inc.》雜誌網站的編輯GEOFFREY JAMES就談到，絕大多數的企業家，關注的是說了什麼，而不是如何說，但這卻不是正確的，因為成功取決於你如何與他人溝通。
GEOFFREY JAMES 並提出了五個你該注意的習慣，小心，別讓它們阻礙你成功了！
1.高談闊論
溝通很重要，但溝通不等同於高談闊論，如果你想成功，就必須記得，做，永遠比說來得重要。因為，高談闊論總給人誇大的印象，很少有成功的企業家，總是喜歡高談闊論，比起這個，他們更多的是務實的行動派、企業家。
另外一個問題就是，許多人以為自己講得很精彩，但卻不知道，其他人已經昏昏欲睡，完全不感興趣。
建議：無論是你在任何場合發表談話，多多注意自己已經發表的談話，別不斷地重複已經說過的話，別一而再、再而三的重複相同的陳述。
2.中斷別人的談話
大家都知道，有些人就是心直口快，等不及別人想把話說完，他們就開始想表達自己的意見，不管別人的感受如何，他們喜歡直接插入對話中，搶了別人的發言權。你當然可以這樣，但禍就是從這樣來的，因為這是一種很不禮貌的行為。
GEOFFREY JAMES說，中斷別人的談話會引發兩個問題：
1.對於正在說話的人，這是相當不禮貌的行為，而且會讓別人感到受辱。
2.別人正在說的話，可能是金玉良言，而因為你的突然中斷，讓你錯失了寶貴的訊息。
建議：給別人開口的機會，多聽取別人的建議，讓別人講完他們想說的話，GEOFFREY JAMES 說，當你懂得傾聽後，你會發現自己已經從中學習到很多了。
3.惡意批評他人
這在職場上屢見不顯，攻擊謾罵是許多失敗的人喜歡做的事，如果你想成功，就別當一個在別人背後中傷別人的人，除非你想要自己有一天也被別人在惡意中傷。GEOFFREY JAMES 說，當你在背後說別人的壞話，傾聽的人一定會想：「你是否也在其它地方說了我的壞話？」
建議：當你想批評他人時，問問自己這三個問題：1.這是真的嗎？2.這是善意的嗎？3.這是否必要？如果這三個問題，有任何一個的答案是否定的，那麼就保持沈默吧！
4.不敬的言語
無論你有多麽生氣，都別在眾目睽睽下大發雷霆，因為這真得不是一件好事。情緒管理是每個人都該學的課題，無論你有多麽的不滿，通常抱怨或生氣，都只是把事情弄得更糟糕，不是嗎？
建議：如果你有抱怨或情緒管理的問題，要想辦法打破這個壞習慣，平時多注意自己的言行，是否已經替自己帶來了不好的影響。少使用一些冒犯他人的字句，即便你沒有冒犯他人的意思。
5.吹牛、誇大
許多人在職場上，喜歡向他人炫耀，稱讚自己貢獻了多少、做了多少功績，這真得不是一個好習慣。吹牛與誇大，不會讓妳贏得同仁的尊敬與信任，這只會讓別人失去對你的尊敬。
建議：如果你真得非得說點什麼，那就試著說那些，你如何曾經幫助他人，以及你可以在職場上如何幫助他人。這比談論自己好多了，不是嗎？
原文出處：Inc.
