權力的滋味人人愛，因此有很多人拼命的想抓權；而且權力越多愈大越好，一旦抓到了，死也不鬆手。尤其在威權歷史背景的社會，權力易被過度使用，權力的取得易有扭曲，以致於一般人對權力的認知，產生了嚴重錯誤。
權力，來自於責任。是組織為了責成某人去達成某個目標，會提供諸如人力、資金、工具設備…等資源，並授予他指揮、運用這些資源的權力。而此人必須有足夠的能力去善用這些資源，以達到或超越設定的目標。
假若他的能力高超，每每能運用最少資源達成最高的目標，逐漸的他就會被指派擔任更高的職務，掌握更大的權力，指揮更多的資源，以達成更大、更高、更重要的目標。
反之，假使他被委以重任、授予指揮運用資源的權力，但是卻濫用權力、揮霍資源，沈迷於使用資源的快感，而不把責任目標列為決策判斷的唯一重點，必然是資源耗盡而成果有限。這種情況，就是不盡責的主管，必然是會被取消職位、取消資源、取消權力，甚而被辭退以致於最終退出組織。
只有善用權力、有效運用資源、且能一再達成目標成效的人，才會被授予更高職位、更大職責、更多資源、更大權力。所以權力不是福利，也不是權利。權力來自於責任。
※本文選自【聯強觀念短語】，作者為杜書伍，現任聯強國際集團總裁兼執行長
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