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  • 只有「潛在機會」,没有「現成機會」


    3 五月 2015 聯強國際集團總裁兼執行長/杜書伍

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    幾十年來,都會一再的聽到各世代在說:「我們没有機會,都被上一代佔光了!」。一副「努力也没用,因為没有機會」的姿態。

    這是個有趣的「抱怨」,而且是源源不絕,拿來自我推卸責任的好藉口。

    大家想想:「機會」人人想要,怎麼可能擺在那裡,等著你姍姍來遲的隨手取得。所以,不會有「現成機會」等著你的!你看到、聽到、想到的機會,早就很多人在做了;即便你要去做,也會自認太晚、太多人、自己不會成功,所以也不會是你的機會。

    再仔細想想:為何機會都在別人手上,而不是在你手上?

    簡單的說,就是「早鳥效應」。當機會尚未成熟,還是個「可能的機會」時,呈現的是「有機會也有風險」;也就是必須要克服很多困難、投注很多人力資金、而且即便如此還未必會成功(風險)。這種「可能的機會」很多人都看得到,但大部分的人不認為會成功或是風險很大,所以就不被認為是機會;而現在我們的週遭,就處處存在這種「不是機會的機會」。

    但是,就是有人會看出這是「潛在機會」,而投入心力、時間、資金,經過幾年的刻苦經營,突破多重的困難,並且在不斷鑽研、試誤與修正中,掌握了成事關鍵,而成功開拓出新業務、新事業。

    而為什麼別人能!而你不能?關鍵就在於你是否有拆解事物的習慣,深入去了解關鍵成事因素的習慣;並且須長期累積豐富的經驗,來協助判斷它是否是「潛在機會」。所以,越是有精細思考、深度理解習慣的人,再加上累積的經驗,越能看出潛在機會,也是那能早人一步掌握到機會的人。

    所以,不要喊「没有機會」!時空環境不斷在變,處處是新機會。但是都是在尚不成熟時,就被有「洞悉力」的人看到而拿走了!

    努力培養自己習慣性去拆解事物,習慣性去結構化的理解事物;先培養出你的「洞悉力」,你就會發現處處是「潛在機會」。如此一來,你就是那能掌握機會、開創新局的大將之才。

     

    ※本文選自【聯強觀念短語】,作者為杜書伍,現任聯強國際集團總裁兼執行長
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