總有一天你必須做出選擇。是戰勝各種困難和風波，以開豪車、住豪宅、穿名牌西裝的生活為目標；還是更嚮往平凡、幸福的生活。
—— 南仁淑，《20幾歲，影響男人的一生》
職場上的「勝利組」，總是願意做「失敗組」不願意做的事，他們願意付出、比別人更努力，喜歡獲勝、不喜歡輸，他們設定目標、擬定計畫，然後盡自已最大的努力，只希望自己能成功，職場「勝利組」與「失敗組」有些本質上的差異，只要從中學習、改進自己，每個人都有機會成為職場上的勝利組。
職場「勝利組」與「失敗組」的十個差異！
差異1、我要贏VS我不能輸
贏在起跑點的人，不一定能夠贏得人生最後的勝利，而輸在起跑點的人，也有可能在人生這場馬拉松裡贏得勝利。職場勝利組總是想著「我要贏」，而失敗者想得卻是「我不能輸」，他們認為不輸就是贏，然後不輸的本質就是平手以下，而「我要贏」所代表的則是平手以上的思考方式。
差異2、解決問題VS推卸責任
職場上的勝利組喜歡解決問題，他們的想法是，每解決一個問題，自己的能力就又更上了一層樓。而失敗組則老是想撇清責任，最好責任都不在自己身上，這樣既不會被挨罵，也能相安無事。
差異3、下班學習VS下班休息
你下班後的三小時能否好好利用，將決定你是否能學得比別人快！職場勝利組即使下班也仍然持續努力，而失敗組認為下班後最好能躺在沙發上看電視，或打開電腦玩點遊戲、上上社群網站與人聊天。
差異4、設定目標VS只做好眼前的事
職場勝利組把目標擺在更遙遠的未來，而失敗組則只要求自己做好眼前的事即可，他們一天度過一天，認為只要每天把工作做好即可，但從未有長遠的打算。
差異5、累積能力VS好高騖遠
職場勝利組每天都在累積能力，期許自己有一天能夠獲得賞識；而職場失敗組則是好高騖遠，只希望老闆能夠不斷替自己加薪，卻未思考自己替公司貢獻了多少價值。
差異6、創造機會VS等待機會
《松浦彌太郎說：假如我現在25歲，最想做的50件事》的作者松浦彌太郎指出：「別人不想碰的事、無趣的工作、瑣碎的工作等，都潛藏著機會。儲存先機，總有一天會生出利息的。」(導讀：松浦彌太郎說：假如我現在25歲，最想做的50件事)
職場勝利組懂得累積實力，必要時替自己創造機會，而失敗組則等待機會，當別人不給自己機會時就向他人抱怨。
差異7、主動認識他人VS等待他人來認識自己
《松浦彌太郎說：假如我現在25歲，最想做的50件事》的作者松浦彌太郎指出：「主動關心他人，就能得到被他人賞識的機會。也許在意想不到的情況下，有人正在關注你。」(導讀：松浦彌太郎說：假如我現在25歲，最想做的50件事)
職場勝利組懂得踏出「第一步」去認識他人，而失敗組則等待他人來認識自己，他們討厭交際，只想活在自己的小圈圈裡。
差異8、我要變有錢VS我無法變有錢
成功的人不斷想著「我要變有錢」，而失敗者卻有著根深蒂固的想法，那就是認為變有錢是很困難的一件事，他們不敢想，也認為自己「無法變有錢」。
差異9、我一定可以VS這好難
當主管交代任務時，職場勝利組想得是「我要如何才能完成？」，而失敗組想得是「這好難，能不能交給其他人做？」勝利組認為「我一定可以」，失敗組則看到處處都是困難。
差異10、看見機會VS看見阻礙
《有錢人想的和你不一樣》的作者 T. Harv Eker指出：「有錢人看見機會，窮人則看見障礙。有錢人看到成長的潛力，窮人看到賠錢的潛力。有錢人專注於可以得到多少報酬，窮人專注於要負擔的風險有多高。」
職場勝利組眼中充滿了機會，即使是在充滿困難的環境；職場失敗組眼中則充滿了困難，即使是在充滿機會的環境。
