在一個教育與實務脫節的世界，個人必須想辦法提昇自我的能力，尤其在進入職場上，許多人感受到學非所用，這時必須趕快彌補自己各方面的能力，在進入職場的前幾年，將該補的功課都補好，能大大替自己加分。
成為搶手貨，職場新鮮人應該培養的六個力。
一、學習力
徐重仁曾說:「學習新事物是有壓力，但人生就是這樣，你不學習，就只好原地踏步。」無論你有沒有好的學歷，無論你的學歷到哪個程度，重要的是找到學習的意義，然後養成持續學習的習慣，不要停止學習，一旦你停止了腳步，進步也就停止了。
持續學習的能力在現今的職場上顯得特別重要，因為現在已經是一個你不進步，就會被人取代超越的時代了。
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二、抗壓力
當你遇到必須限期時間內完成的專案，是否會因為感到壓力而按耐不住、選擇逃避？苗豐強曾說:「所謂樂在工作，就是把適當的壓力當成一種樂趣。」
這世界是一體兩面的，你越想讓自己過得安逸，未來就會承受更大的壓力，但是當你越能承受壓力、適應職場環境，未來就能過得越來越好。
三、國際語言力
特別是英文能力，如果你能擁有流利的英文口說對話能力，在職場上將會大大的提昇自己的價值，尤其現在第二語言能力已經漸漸成為非選項，而是必備的能力。
四、問題解決力
問題永遠是學習的機會，讓自己熱衷並且喜歡解決問題吧！如果你是一個問題解決高手，老闆一定會特別關注你，因為只要是交代給你的工作，他往往都能很放心，因為他相信你能把問題搞定。
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五、溝通力
《不抱怨的關係》的作者威爾．鮑溫曾說:「每個問題都是溝通問題，仔細探究就會發現，幾乎所有的衝突，都源自於只要溝通清楚就能處理的誤解。傳達訊息的人有責任讓接收訊息的一方清楚接收，抱怨『沒聽進去』或『沒聽懂』，只是讓自己不必負擔傳達的責任。」
職場上，沒有一個人可以強大到自己就能完成所有的事情，很多任務都有賴於團隊合作，培養良好的溝通能力才能在團隊中無往不利。
六、專業力
在職場上最重要的事情之一，不外乎就是培養自己的專業能力，讓自己早一天成為行家。專家與非專家所獲得的報酬往往可以相差很遠，當你越專業，就越擁有不可取代性，而當你的不可取代性越高，你在職場上的價值也會跟著水漲船高。
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