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  • 培養21世紀人才該有的專業力:你的唯一生存之道


    9 三月 2014 知識家編輯部

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    圖片來源:網路

    今後,事業的的成功或失敗是由願景決定的;而願景的偉大與平凡,則是人決定的。策略依附著人而生,因此,我熱切的期待可以在無路可走的叢林中,帶領集團找到出路的專業人才。-大前研一-

    google與Amazon皆已開始發展機器人,換句話說未來將有越來越多的人將會被機器人取代,唯一無法取代的只剩下機器人還做不了的事。因此在二十一世紀成為一個專業人士便成為唯一的出路。

    高檔的叫車服務Uber前進臺北後,將會淘汰不少以開計程車維生的人,若你無法提供很好的服務(態度亦或是擁有外語的計程車司機),逐漸被淘汰則會漸漸成為無法改變的事實。面對二十一世紀的網路世紀所帶來的影響,每個人都應該居安思危,自己是否擁有無法取代的專業力

    什麼才是專業?
    專業人才是指靠專門知識,技能,賺取報酬的人。不論在公司內或公司外,都具備頂尖人才應有得專門知識與實際執行能力。除此之外,其他被提到的特質還包括『俱有高度道德情操』,『俱有不輕易動搖的自信』,『能貫徹信念』等等。

    你是否具備無論在任何公司都可以成為公司不可或缺的人才的能力?這是現今二十一世紀每個人應該思考的問題。這世界的變化永遠比我們想像的還要快,五年前或許沒有人會想到有一天台灣大部份的人都用Line在溝通,三年前甚至可能也沒有人會想到行動商務會是未來的趨勢,人們逐漸開始適應用手機購物來取代用電腦購物。

    當Amazon跟Gooogle都開始發展電子書的時候,傳統出版業者更該居安思危,這世界汰換的速度遠比我們想像的還要快,以前可能沒有人會想到曾經是巨人的微軟如今會逐漸走向沒落,如果你還不居安思危,很可能就企業下一波淘汰的犧牲者。為什麼一個Facebook一個用戶數已經突破十多億的一個大公司還要收購像Snapchat這樣的新創公司?如果現今的企業不居安思危,很可能隨時是典範轉移的下一個犧牲者。

    要在二十一世紀這樣競爭激烈的環境生存下去,唯一的生存之道便是培養無人可以取代的專業力。真正的專業就是要求自己登峰造極,而且,未來對專業的需求只會越來越高。雖然大部份的人都希望能夠過著悠閒的日子,但是這個世界卻往往不容許我們這麼做。『人無遠慮,必有近憂』,一旦選擇了懈怠與安逸,便很可能是下一波被企業淘汰的對象。怠於學習的人,不但放棄了自己成長的機會,也放棄提供給顧客最大的價值。當企業這樣的人不斷增加,組織就會失去活力,終於倒地不起。

    沒有路也要前進
    未來,真正的專業要能夠在荒野中找出路,帶領組織步向坦途。專家做的是,已經知道規則,用電腦就可以完成作業的事;專業則是在荒野中找出路,在沒有路的世界中觀察與判斷,然後帶領組織步向坦途。永遠專業的能力在二十一世紀特別重要。因為,無法預測是二十一世紀經濟的特色,幾乎所有的問題都還沒有答案。無國界,網際網路經濟,讓現有的官僚和業界摸不著方向,只能一路追趕。也因此,能提供正確方向,給予一定程度建議的專業人才,變得非常重要。

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